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中业教育2014经济师考试《中级人力资源》劳动用人制度习题2
2014年中级经济师全国统一考试时间是11月1日;只有做好充分的备考复习才有可能取得好的成绩!根据历年的考点和试题,中业网校经济师频道小编为大家整理了经济师考试《中级人力资源》劳动用人制度习题与答案,预祝各位能在考试中取得优异的成绩。
一、单项选择题
1.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动行政部门责令改正,并可处以( )元以下罚款。
A.500
B.800
C.1000
D.1500
2.对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后,申报就业并参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴,期限最长不超过( )年。
A.2
B.3
C.4
D.5
3.劳动合同法律关系的客体主要指的是( )
A.劳动行为
B.自然人、法人和其他组织
C.劳动权利
D.劳动义务
4.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行( )的有关规定。
A.哪个标准高执行哪个
B.劳动者与用人单位协商决定
C.劳动合同履行地
D.用人单位注册地
5.《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,( )。
A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任
B.由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C.由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任
D.如果有损害劳动者权益的,劳动者不能擅自解除劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
6.在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )年。
A.2
B.3
C.5
D.6
7.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资( )数额以内的部分,免征个人所得税。
A.0.5倍
B.1倍
C.2倍
D.3倍
1.【正确答案】 C
2.【正确答案】 B
3.【正确答案】 A
4.【正确答案】 C
5.【正确答案】 B
6.【正确答案】 A
7.【正确答案】 D
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