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六安职业技术学院岗位设置与聘用实施方案为进一步推进人事管理制度改革建立以岗位管理和聘用制度为基础的新型人事管理制度切实做好我院岗位设置与聘用管理工作根据省委办公厅省政府办公厅关于印发安徽省事业单位岗位设置管理实施意见的通知皖办发号和市委办公室市政府办公室关于印发六安市事业单位岗位设置管理实施意见的通知六办发号以及市人力资源和社会保障局相关文件精神结合我院实际情况制定本实施方案一岗位设置管理的实施范围经上级组织人事部门认可与学院有正式人事关系和工资关系并执行事业单位工资待遇的现有在编正式工作人员岗
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六安职业技术学院岗位设置与聘用实施方案
为进一步推进人事管理制度改革，建立以岗位管理和聘用制度为基础的新型人事管理制度，切实做好我院岗位设置与聘用管理工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发安徽省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（皖办发〔2008〕17号）和市委办公室、市政府办公室《关于印发六安市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（六办发〔2009〕12号）以及市人力资源和社会保障局相关文件精神，结合我院实际情况，制定本实施方案。
一、岗位设置管理的实施范围
1、经上级组织人事部门认可，与学院有正式人事关系和工资关系，并执行事业单位工资待遇的现有在编正式工作人员。岗位设
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