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2019-09-08 发布于浙江
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;1;;第42条至45条公民有劳动的权利和义务劳动者有休息的权利;01;;;2 入职审查;;资质审查;劳动关系的建立;劳动合同VS劳务合同;1、劳动合同期限期限类型 2、签订时间用工之日起1个月内订立书面劳动合同 3、未签订劳动合同的后果超过一月不满一年，双倍工资满一年，视为已订立无固定期限劳动合同，双倍工资 4、员工不愿意签订劳动合同的对策向员工发放签订劳动合同通知书并要求员工签收若仍不签订，则发放解除劳动关系通知书 ;劳动合同的续订; 法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;试用期的期限;;社保福利方面;;劳动合同解除与终止;劳动合同解除; 用人单位提出;劳动者单方解除;;过错性辞退实务操作;;用人单位单方解除;;;经济补偿金;经济补偿金;;规章制度的生效条件;案例：一家生产烟花爆竹的企业规定，职工在车间内吸烟的，一经发现企业即可解除劳动关系。一家在写字楼中办公的企业也规定，员工在办公室吸烟，公司即可解除劳动关系。;