公司规范考勤制度.docVIP

考勤制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 2.0 适用范围 适用于江苏鸿震远置业投资有限公司上海分公司一般员工到经理级员工 3.0 责任 各部门主管、经理 4.0 程序内容 4.1 出勤 工作时间: - 每周工作五天， 每天8小时，正常时间为上午8：30到下午5：30，因工作需要倒班的员工，此项工作制需要部门经理和CEO的批准后，再到人力资源部登记后，方可实施。 午休为一个小时(12:00 - 1:00之间)。 打卡: 员工每天上班、下班出入均需打卡(共计每日2次)。 员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算. 忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间上交，人事部会给予补签. 公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。 出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记. 请假: 任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到人力资源部登记 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 迟到、早退和旷工的奖惩制度: 1、迟到早退线: 上班8:35以后到达，视为迟到，下班5:25以前离开,视为早退 2、特别条款: 在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于9:00),给员工应急时使用。超过