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专业辅导心理学本科论文 扣扣七八七零三七零八三 传统文化与组织行为 第一讲 法德管理（中国式管理）内涵 第二讲 儒家管理思想与现代企业管理 第一讲 中国式管理心理内涵 一、中国传统政治制度 先秦礼治 六国兴衰 秦国兴亡 荀子思想 汉代法德合流 “王霸杂用”“阴法阳儒” 法德合流，蕴含着中国传统文化自律发展的深刻规律 二、儒家思想的基本内涵 儒家思想的特点之一： 崇尚礼治 儒家思想的特点之二： 重视伦理道德的作用 儒家思想的特点之三： 重教化、推己及人（修己安人） 三、法家思想的基本内涵 法家思想的特点之一： 主张实行极端的君主专制统治 法家主张君主操法、术、势三柄，驾驭 群臣，统治人民 法家思想的特点之二： 重视法治的作用：一赏、一刑、一教 法家思想的特点之三： 主张实行富国强兵（相当于企业的目标导向） 四 中国式管理本质——法德管理 法：制度化 规范化 严刑厚赏 平等意识 目标导向等 德：文化管理 与人本管理 人文精神 修己安人 学习培训…… 法德管理：制度化、规范化与人本管理文化管理 五、寓德于法 法德互补 １、法德管理的境界：山中无人，花开鸟啼 ２、“德治”误区——“仁与不仁也” ３、“法治”误区——给青蛙蝎子上一课 ４、法德管理案例——诸葛亮挥泪斩马谡 大禹治水 ５、寓德于法，法德互补（仁慈的