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第一章就业形势 2013年，我国应届毕业生人数达699万 大学生就业难，主要表现在： 一是大学生对自己的定位不够清晰。 二是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。 三是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。 四是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。 五是过分强调专业对口、工作稳定等因素。 大学生就业难的主要原因 （1）社会原因：①大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位；②就业市场不完善，用人单位盲目人才高消费。 （2）高校原因：①学科设置缺乏实践性；②学校的就业服务、就业指导欠缺。 （3）个人原因：①就业观念存在误区；②学业不精导致就业难；③综合素质不高。 当前大学生应该树立怎样的就业观念？ （1）找准自己的职业定位----能发挥自己作用的职位就是“体面职位” （2）从“一步到位”到“骑马找马” ： 李开复：先就业后择业， 并不是对现实的妥协。 ①在目前形势下，改变一个职业定终身的观念，树立“锻炼为先，成长为重”的观念。 ②不片面追求专业对口，不片面追求工作稳定（民办学校、培训机构、非公有制企业、服务行业为就业拓宽渠道） ③不要因为暂时就业就放弃追求，在就业过程中要加强能力锻炼，努力提升自己，求得更好的发展。 （3）从“眼高手低”到“从最基层做起”： ①大学生