人教版必修一同步练习71按劳分配为主体多种分配方式并存解析版.docVIP

7.1按劳分配为主体　多种分配方式并存 一、选择题 1．在社会主义初级阶段，必须坚持按劳分配为主体，这是(　　) ①由我国现实的经济条件决定的　②由公有制为主体的生产资料所有制决定的　③由我国现有的生产力水平决定的　④由社会主义条件下人们的劳动特点决定的 A．① B．①② C．②③④ D．①②③④ 解析：选D。本题考查知识的识记，正确选项是D项。 2．2014年8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，表明国企高管薪酬改革进入实质阶段，拿高薪不再是“铁律”。国企高管天价薪酬之所以不合理，是因为(　　) A．公有制范围内要坚持按劳分配的基本原则 B．天价薪酬是不合法收入，要通过税收调节 C．要促进社会公平，由人民共享发展的成果 D．单一分配方式违背多种分配方式并存的要求 解析：选A。国有企业属于公有制企业，公有制范围内要坚持按劳分配的基本原则，国企高管的收入应以按劳分配为主，不应与普通职工差距过大，故选A项。B、C、D三项不符合题意。 3．下列对按劳分配理解错误的是(　　) A．按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 B．按劳分配是对社会总产品作了各项必要扣除之后的分配 C．按劳分配是以劳动的数量和质量为尺度进行的分配 D．多劳多得、少劳少得意味着等量的劳动会获得等量的劳动报酬 解析：选D。按劳分配是社会主义公有