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职场灰姑娘卧槽晋升法 兵法：职场灰姑娘“卧槽”晋升法 一个起点不高的白领女孩如果想搭上职场上升的列车，她是采用跳槽的招数好？还是采用“卧槽”的招数好？通常我们认为，跳槽是职场上升的捷径，但COSMO的职场专家和一些成功的职场女性告诉我们，“卧槽”一样是职场上的阳关大道。 我们先看看下面三位职场灰姑娘的“卧槽”晋升之路。 “机会来临时别羞怯、也别谦虚！” 姓名：方莹年龄：33岁学历：经济学学就职公司：意大利联合信贷银行 最初的职位：秘书——后来的职位：首席代表 上升到这个职位所用的时间：5年 职场上升路线图： 1997年进入意大利联合信贷银行北京代表处工作，职务是首席代表秘书→1999年被提升为首席代表助理→2001年被提升为代表，负责银行具体项目的开发和跟进→2002年被提升为北京代表处的首席代表 Q：如何才能用平和的心态在低职位上等待上升？ A：我是属于做事目的性很强、好胜心很强，追求效率的人。在大学刚刚毕业的时候，求职的过程并不顺利，那时我非常想到国外去深造，但随着阅历的增长和事业的发展，这种想法越来越淡漠了。在这家银行工作的近十年中，也曾几次想过跳槽，但都坚持住了，因为我始终相信付出终会有回报。经验之谈：只要坚持，就会有价值 Q：起点不高，又不跳槽，会不会使上升之路遥遥无期？ A：不是这样的。从表面上看，女性就业似乎比男性更容易，这是由社会对女性岗位的总体需求所决定的，但女性的就业起点通常比较低。即使是起点很高的女性，也未必都能前进到高职位上。我认为，成功的诀窍是要学会合理利用时间。22-25岁之间，给自己平和的心态踏实地工作、学习，当然之前要锁定最适合自己今后事业发展的行业；25-28岁，用熟练相关业务知识以充实自己，为进一步的事业发展寻找机会；30岁左右，把握机遇，一步步迈上上升发展的空间。如果掌握了这一规则，不管你的起点高低，你都可以坐上期望的职位。攻略：新任女经理人如何找起点 Q：如何判断是否是跳槽的时候了？ A：首先我们把大目标分成若干个小目标，每完成一个小目标就等于向理想中的大目标迈进了一步，同时也需要在每一步中调整自己的规划。直到有一天，你发现自己的路走错了，你所到达的地方并不是你喜欢的，或者前方是一堵墙，或者你完成每一个小目标所用的时间已经大大超过了你的预计，这时你就要重新考虑自己的方向了。但不要因为“与同事不和”、“对薪水不满”、“间歇性厌职”等原因另觅它径，因为这是不能从根本上解决问题的。 给读者的建议： ● 在公司内部有升迁机会时，要主动找老板谈，表明自己的能力和胜任的信心，此时，不要羞怯和过分谦虚，否则你会失去机会。 ● 要有团队精神，保持良好的人际关系，这样在老板决定提升你时，才能做到力排众议。 ● 摆正自己的位置，不要轻视或妒忌其他同事；不要投机取巧，不要牢骚满腹，抱怨自己总做一些不重要的工作，其实很多重要的工作都是以小事为基础的。 职场，“剩者”为王 姓名：娄菲 年龄：35岁 学历：硕士 就职公司：某著名瑞典外企 最初的职位：行政秘书——目前的职位：人力资源部经理 上升到这个职位所用的时间：7年 职场上升路线图： 1991年加入公司，职位是办公室行政秘书→1994年任公司总裁秘书（自93年起公司开始在中国投资并迅速扩大）→1996年开始兼任人事主管→1998年起任HR Manager负责公司在中国的人力资源业务 Q：在最初做秘书的时候，你就为自己确立了职业目标吗？ A：我的个性很沉稳，做事不急不忙有条理。在最初进入这家公司做秘书的时候，我的愿望就是把这份工作做好。支招：确定你的职业目标 Q：起点较低的女性在职场的发展瓶颈是什么？ A：主要有两方面的瓶颈，一方面是来自自身的competence，也就是个人的胜任力，另一方面是来自 程被我们逾越之后，我们会学到更多的东西，正如职场上的上升 “我不信职场上有捷径” 姓名：Zou 年龄：33岁 学历：大学本科 就职公司：某美国公司 最初的职位：出纳——后来的职位：财务经理 上升到这个职位所用的时间：5年 职场上升路线图： 1994年加入公司，职位是出纳→1997年参加公司内部的财务管理培训项目，每周一次课程，两年后培训毕业。→1999年任部门财务经理，至今已在三个部门担任财务经理职务 Q：在初入职场的时候，你的职业目标是什么？ A：我是一个性格沉稳、做事非常认真的人，选择财务作为自己的职业方向是因为财务是一个专业性强又稳定的职业。大学毕业后我就进入了这家美国公司，从初级位置做起，从来没有过焦虑、担心自己升职太慢的情绪。我很相信上司的公正，我知道如果我做得努力做得好，上司一定会看在眼里的。 搜狐专家“白玲工作室专区”：你的职业方向在哪里 Q：在没有被提升的时候，你从来没有想过跳槽吗？ A：说真的，我从来没有想过要跳槽。我所供职的企业是势力雄厚的大公司