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职场人不跳槽的八大理由 职场人不跳槽的八大理由 　　1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 　　2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。 　　3、如果跳槽后的单位比现在的单位好，那当然最好；就担心费了好大一番折腾后，发现跳进的公司并不比原来单位好多少，那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味，只有自己知道。所以，不是百分之百肯定的时候别跳。 　　4、现在很多公司为了防止员工流动过于频繁，有很多的收入和福利，要等工作一定年限后，才能让员工拿到。如果你要提前离开公司，很多此类预期收入也就泡了汤。所以等等看啊。 　　5、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司，必须具备个人实力做后盾。如果没有过硬本领，即使侥幸进了人才济济的大公司，也会因为自身条件的限制，早晚会被大公司内部激烈的竞争给淘汰掉——别把自己看得太高。 　　6、是金子总会发光的。只要你安心在岗位上踏实工作，干出成绩，老板可能没说，但是心里记着，说不定单位领导现在已经在考虑提拔你，而你突然提出要辞职，岂不是前功尽弃？ 　　7、跳槽太过频繁的人，往往得不偿失。因为工作能力的培养，都要经过一个相对长的时间才能真正掌握，如果经常跳槽转行，往往容易成为万金油，即什么都会一点，但什么都不精通、不专业，只好一直做不需要精通的初级工作。 　　8、最后，也是最关键的，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长。用人单位的主管往往是疑人不用，如果对你有疑心，你就很难有出头机会。 职场上七种情形下不要跳槽 　　1 也许你压根就没有跳槽的想法--尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 　　2 虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。 　　3 如果跳槽后的单位比现在的单位好，那当然最好；就担心费了好大一番折腾后，发现跳进的公司并不比原来单位好多少，那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味，只有自己知道。所以，不是百分之百肯定的时候别跳。 　　4 现在很多公司为了防止员工流动过于频繁，有很多的收入和福利，要等工作一定年限后，才能让员工拿到。如果你要提前离开公司，很多此类预期收入也就泡了汤。所以等等看啊。 　　5 要跳到收入高、福利好、有前途的大公司，必须以个人实力做后盾。如果没有过硬本领，即使侥幸进了人才济济的大公司，也会因为自身条件的限制，早晚会被大公司内部激烈的竞争给淘汰掉——别把自己看得太高。 　　6 是金子总会发光的。只要你安心在岗位上踏实工作，干出成绩，老板可能没说，但是心里记着，说不定单位领导现在已经在考虑提拔你，而你突然提出要辞职，岂不是前功尽弃？ 　　7 跳槽太过频繁的人，往往得不偿失。因为工作能力的培养，都要经过一个相对长的时间才能真正掌握，如果经常跳槽转行，往往容易成为万金油，即什么都会一点，但什么都不精通、不专业，只好一直做不需要精通的初级工作。 跳槽：切记与原公司好聚好散 　　职场变幻无穷，很多人都有这样的体会，无论是另谋高就或者被动请辞，只要说到跳槽，原公司老板的脸色总是不太明媚，这也情有可原——员工跳槽后，失去一个员工，不仅公司的正常运作会受影响，同时还要重新培养一个岗位新人。难怪大多老板一听到跳槽就心有戚戚。 　　跳槽达人们自然有一套跳槽技巧以及跳槽注意事项，“挥一挥衣袖，说一声拜拜”绝不是潇洒，妥善处理，虽然跳槽了，但保持与原公司的良好关系，才能积累你的职业财富机会。 　　与原公司保持良好关系的四大理由： 　　1. 抬头不见低头见 　　往往跳槽都是不跳行业跳公司，既然都在一个行业里，那就很可能出现抬头不见低头见与老东家合作的局面。如果你在离职时仍和原公司关系不错，那么熟悉公司管理情况并且与有熟人的你必定能让合作更加顺畅成功。 　　2. 一个好汉三个帮 　　如果你在原公司有关系不错的领导或同事，务必与他们保持联系。通过他们你能得到行业里的相关信息和实用知识，以此提高职业水准。况且有一天你需要帮助，和你没有直接利益关系的他们更可能向你伸出援手。 　　3. 留条后路 　　世事难测，有可能你转了一圈后才发现还是老东家最适合自己，如果此时有心回去而原公司又正好有适合你的空缺，他会否向你伸出橄榄枝就全靠你与他往日积累的交情了。 　　4. 给新公司建立一个优秀的职业印象 　　作为新进人员，新公司的同事领导唯一能够品评的就是你在以前公司的口碑。口碑树立的成 萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周