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集团安全绩效考核细则（试行）（班组安全建设） 考 核 内 容 分值 考 核 细 则 考核方式 文件依据 考评结果 上月情况复查 本 月 考 核 主 要 内 容 班组建设重点工作落实情况 0.6 集团安全管理暂行规定没有贯彻扣0.1分；没有制定班组层级考核办法（照抄集团文件视为没有建立）扣0.1分；班组安全教育不到位扣0.05分；班组安全 “三大流程”、“十项现场安全管控制度”落实不到位分别扣0.1分。 查资料 看现场 问职工 中平发（2011）36号 中平发（2011）37号 班组组织领导情况 0.1 没有建立班组建设工作委员会扣0.05分；工作机构职责不明确、运行不协调扣0.05分。 查资料 中平发（2011）37号 班组设置管理情况 0.2 班组没有做到年度有规划、阶段有安排的扣0.05分；班组建制不规范、未设兼职安全员、群众安全监督员的分别扣0.05分；班组管理台账不规范、没有建立班组长信息档案的分别扣0.05分。 查资料 中平发（2011）36号 班组长选拔使用和待遇落实情况 0.2 没有班组长选拔管理文件的扣0.05分；班组长选拔流程不规范扣0.05分；班组长任用手续不完备扣0.05分；没有落实班组长待遇扣0.1分。 查资料 问职工 中平发（2009）41号 班组安全培训情况 0.1 没有开展班组安全培训；没有坚持“三个一”学习；没有班组应急预案或职工不会应急技能、班组长培训时间不达标，每项扣0.05分。 查资料 问职工 中平发（2011）36号 安全管理分级管理情况 0.1 没有推行班组ABC分级管理和挂牌管理的分别扣0.05分。 查资料 中平发（2011）36号 班组“双评”活动情况 0.1 没有开展季度评选“优秀班组”和“优秀班组长”活动的扣0.1分。 查资料 中平发（2009）23号 班组层级化考核情况 0.2 没有进行单位—区队—班组三级班组考核的扣0.2分。 查资料 中平发（2011）37号 群众安全工作情况 0.4 群众安全工作例会不规范扣0.05；井下监督检查不规范扣0.1分；协管工作例会不规范扣0.05；女工安全宣传教育活动不规范扣0.1分；群众安全工作人员待遇落实不到位扣0.1分。 查资料 中平（2009）478号 中平（2011）348号 查资料 备注：1、对查出的问题和扣分情况，检查人和被检查单位陪检人员要双方签字确认。 2、检查人员要做好当月检查情况记录，为下月复查做准备。 3、对上月考核中检查出的问题，本月仍不及时整改的将按细则标准的2倍扣分。