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- 2019-09-10 发布于天津
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甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为正式员工。 如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为正式员工。 2、其中时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期。 二、实习岗位及工作时间 1、甲方根据客观情况,对乙方安排实习单位,其岗位职责和工作要求按实习单位有关规定执行。 2、乙方同意甲方和用工单位可根据工作生产、业务需要或根据其工作表现和能力,变动乙方的实习岗位和实习单位。 3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准,并同意认真、主动、及时地完成甲方和实习单位安排的其他工作内容和任务。 4、乙方工作时间按实习单位的有关规定执行。 实习单位延长乙方工作时间的加班,乙方将获得调休或加班工资,乙方应积极配合用工单位安排的加班工作。 三、实习管理 1、甲方应提供实习企业,包括生产、研发或办公的场地及相关条件。 2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理,实习期满以后,应对乙方的实习表现做出客观鉴定。 3、如果实习期内及试用期内乙方不符合甲方的工作标准,甲方有权提出解除此《实习协议书》,此期间的生活补贴不予支付。 4、实习期间乙方应遵守的规定 1乙方应遵守国家的法律法规,否则甲方有权依法解除本协议; 2乙方应遵守甲方和实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定;
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