zd002部门岗位职责.docVIP

标 题：综合办公室 受控状态： 综合办公室受总经理领导，直接向总经理报告工作 一、部门职责 （一）行政管理 1、各职能部门的关系协调。 2、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。 3、公司会议组织、记录及记录归档工作。 4、公司印章、证照管理及文件控制。 5、员工福利制度的制定及福利事项的办理。 6、对外公共关系的建立和联络。 7、行政稽查。 8、行政开支成本控制。 9、其他相关职责。 （二）人事管理 1、人事管理制度的制定和执行。 2、各单位职责、权限划分和执行。 3、组织拟定公司机构人员编制。 4、员工的招聘及录用。 5、员工职前培训及在职培训的管理。 6、在职人员迁调的办理及迁调事项通知的下发、登记。 7、员工请假及各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理。 8、员工辞职、解聘、解雇等事项办理。 9、人事档案的汇集、整理、存档。 10、薪酬管理制度和方法的制定及实施。 11、考评、奖惩制度的制定及实施。 12、其他相关职责。 （三）后勤管理 1、厂区、宿舍财产及员工安全的保障。 2、伙食供应及管理。 3、宿舍分配、水电管理等。 4、安全保卫管理，消防管理，安全检查。 5、车辆、人员进出管理。 6、公务车管理。 7、休闲、文化娱乐设施管理。 8、清洁卫生维护。 9、房屋、道路等维修。 10、灾害及其他突发事件处理。 11、其他相关职责。 二、部门权力 1、有权