公司自主课题攻关活动管理办法.doc

公司自主课题攻关活动管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步提升公司自主创新能力，激发企业内部活力，提高员工队伍素质，促进矿区科技进步和管理水平的提升，不断增强企业核心竞争力，适应公司跨越式发展的需要，在全矿区内开展自主课题攻关活动。为规范活动开展，制定本办法。 第二条 自主课题攻关活动主要围绕加快公司跨越式发展的总体要求，着力解决矿区在安全生产、经营管理、改革建设中遇到的具有共性、普遍性和关键性的问题。 第三条 自主攻关课题组必须是跨单位、跨部门（机关部室、矿科区）、跨专业人员联合组成，单一部门、单个专业研究的课题不在此列；参与现场评价专家原则上必须是公司专家库的成员，必要时可外聘专家。 第四条 提倡矿区广大员工在不影响本职工作的情况下，充分利用业余时间，根据本单位、本部门、本专业、本岗位的实际需要，自主开展创新性研究。各单位领导要大力支持课题组工作，要为课题组的研究、试验环境，创造必要条件。 第五条 公司成立自主课题攻关活动领导小组，负责对自主课题攻关活动的组织领导和指导、协调。 组 长：公司总工程师 副组长：公司副总工程师 成 员：机关相关职能部室负责人。 公司技术中心负责活动日常管理工作。 各矿要相应成立自主课题攻关活动领导小组，结合自身实际，开展自主课题攻关活动。 第二章 自主课题攻关活动实施 第六条 自主课题攻关活动的选题范围主要包括： 1、有利于促进