00镇党建工作汇报材料0201.docVIP

PAGE 百盛镇基层党建工作情况汇报 （2012年2月1日） 各位领导： 下面，我就百盛镇基层党建工作情况作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。 一、基本情况 百盛镇地处金昌市区东郊，下辖18个行政村、65个村民小组、7360户，总面积1398平方公里，总人口29822人，其中农业人口20447人，是一个典型的城郊型农业镇。2006年，镇党委被评为全省“五好”乡镇党委，2009年被确定为“全省农村党的建设示范点”。 镇党委下设4个党总支，27个党支部，其中农村党支部13个，机关企事业单位党支部12个，产业园区党支部2个，共有党员1364名，其中农民党员1136名，在岗职工党员228名，女党员240名。党员中45岁以下的790人，占57.9%，46-49岁的党员323人，占23.7%，60岁以上的党员251人，占18.4%，初中及以下文化程度718人，占52.6%，高中336人，占24.6%，大专及以上310人，占22.7%，2011年纳新203名，2012年计划发展70名。按照中央和省市区委的总体安排部署、纪律要求，依法选举市级党代表2人，区级31人，镇级98人。2011年6月至8月开展了乡镇换届选举工作，选举产生新一届镇党委领导班子11人，平均年龄36.1岁，较上届36.9岁下降0.8岁，上届委员9人，其中女委员1名，农民委员（村党支部书记）1名，乡镇事业干部委员1名，大学生村官委员1名；党委书记1人，副书记2人（镇长兼1人）；纪委班子5人，纪委书记1人（党委副书记兼），人大主席1人，政府班子6人，平均年龄37.3岁，较上届35.8岁增1.5岁，上届班子成员5人，镇长1人，副镇长5人。2010年底通过“公推直选”和“两推一选”相结合的方式选出村党支部书记13人（平均年龄44.5岁，初中及以下4人，高中及中专8人，大专及以上1人）、副书记10人（其中6人为大学生村官）、党支部委员72人（平均年龄44.6岁，初中及以下32人，高中及中专31人，大专及以上9人，其中女性委员7人）；严格按照《村民委员会组织法》等“一法两办法”和宪法规定，村民直接选出村委会主任13人（平均年龄44.8岁，初中及以下3人，高中及中专8人，大专及以上2人）、村委会委员76人（平均年龄43岁，初中及以下54人，高中及中专20人，大专及以上2人，其中女性委员14人），女性进两委的村数比例占100%；连选连任村支部书记5人，连选连任村委会主任5人，村党支部书记、村委会主任一肩挑3人，村两委交叉任职的有18人，占两委干部总数的25%。配备“三支一扶” 、“进村进社”和民生项目乡镇技术人员7名。成立农村社区工作委员会13个，配备工作人员38人（兼职17人）。 二、主要做法及取得的实效 近年来，镇党委立足实际，创新载体，深入开展“创先争优”等系列活动，促进了党建工作与经济建设的有机结合和协调发展，推进了城乡一体化建设进程。 （一）发展经济，夯实党建基础。镇党委始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，准确把握“产业带动型小城镇”和“生态花园式城郊镇”两个发展定位，按照“生态立镇、产业富民、城乡一体、文明共进”的指导思想，科学提出了建设“五区四镇三园”的奋斗目标，初步形成了以镇区为中心，以陈家沟、天生炕、古城三个中心村为节点，以下双、天高、古金、陈金“一纵三横” 四条通城公路经济带为框架的“十分钟经济圈”。2011年，全镇实现工农业总产值2.07亿元，综合经济实力在全省百强乡镇中位居前50名。镇域经济的快速协调发展为推进基层党建工作提供了坚实的保障和基础。 （二）完善阵地，提升党建水平。建成全省农村党的建设示范点1个，市级党建示范点4个（百盛镇、00村、00村、00村），区级党建示范点5个（00村、00村、00村、00村、00村）。多渠道筹集建设资金2500多万元，先后新建改建高标准办公楼13个、建成文化广场12个、文化中心12个、图书室14个、卫生所13个、便民超市30多个，配备了办公桌椅、电教设备、体育器材、党务公开栏等设施（00、00、00三村文化中心设施尚未配备），实现了村级综合服务场所全覆盖，进一步提高了基层组织规范化建设水平。依托“一室一会四中心”农村社区运行模式，为群众提供了全方位的公共服务，切实发挥了村级活动阵地便民服务中心、教育培训中心和信息集散中心功能。采取“一人多职、一岗多人”的方式，农村190名无职党员上岗履责，使其成为了不计报酬的“准村干部”。结合各村优势和特点不断探索创新组织设置，确定了中心村带动、基层村共建的组织建设新模式，由00、00、00三村联合成立了镇区党总支部，为小城镇和三角城遗址保护开发建设提供了更加坚实的组织保证；结合00和00两村现代农业园区经济发展的实际，探索成立了天生炕村党总支和古城村党总支