教学科研岗位劳动合同最新范本专业版.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 教学科研岗位劳动合同 　　教学科研岗位劳动合同 　　聘任方(甲方)：_____________________ 　　法定代表人：_________________________ 　　地址：_______________________________ 　　上级主管部门：_______________________ 　　受聘方(乙方)姓名：_________________ 　　出生年月：___________________________ 　　最后学历：___________________________ 　　最后学位：___________________________ 　　专业技术职务：_______________________ 　　任职时间：___________________________ 　　身份证号码：_________________________ 　　受聘方所在二级学院(教学部)：_______ 　　根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 　　一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。 　　二、岗位职责及责任目标 　　1.受聘岗位 　　受聘岗位名称：_________ 　　受聘岗位级别：_________ 　　2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)： 　　教学工作：_________ 　　队伍建设：_________ 　　课程(学科、专业)建设：_______ 　　科研工作：_________ 　　其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________(教学科研岗位劳动合同) 　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 　　四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。 　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。 　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。 　　甲方(盖章)：_____________　　乙方(签章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_______ 　　_________年______月______日　　_________年____月____日 　　签订地点：_________________　　签订地点：_____________ 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。