甘肃基层人力资源培训专业高级职称.docVIP

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2019-09-08 发布于天津
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甘肃省基层人力资源培训专业高级职称评价条件标准试行第一章总则第一条为发挥好人才评价指挥棒作用科学客观公正评价基层人力资源培训专业人才品德能力业绩贡献让扎根基层的人才发展有空间晋升有通道作出贡献有成就感获得感引导激励广大基层人才服务基层扎根基层为实施乡村振兴战略而奋斗根据甘肃省人力资源和社会保障厅关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指导意见甘人社厅发号精神结合我省实际特制定本评价条件标准第二条本条件标准适用于全省基层下列机构从事人力资源培训专业人才含事业单位编外聘用人才一各县市区委及临夏州

PAGE PAGE 1 甘肃省基层人力资源培训专业高级职称评价条件标准（试行）第一章总则第一条为发挥好人才评价指挥棒作用，科学、客观、公正评价基层人力资源培训专业人才品德、能力、业绩贡献，让扎根基层的人才发展有空间，晋升有通道，作出贡献有成就感、获得感，引导激励广大基层人才服务基层、扎根基层，为实施乡村振兴战略而奋斗，根据甘肃省人力资源和社会保障厅《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指导意见》（甘人社厅发〔2018〕28号）精神，结合我省实际，特制定本评价条件标准。第二条本条件标准适用于全省基层下列机构从事人力资源培训专业人才（含事业单位编外聘