职位说明书工会主席.docVIP

职 位 说 明 书.工会主席doc 职 位 说 明 书 一、基本信息 职位名称 工会主席 所属部门 分公司领导 职位通道 职位层级 分析时间 有效期 二、职位概述 在党委和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项工作职能，负责工会的全面工作。参与重大事情的决策，参与民主管理，维护职工的权益，组织职工开展文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比武等活动，关心职工生活，为职工说话办事，管好、用好工会经费，不断增强工会活力，把工会真正建成“职工之家”。 三、职位关系图（该职位与直接上级、下级关系） 集团公司工会分公司党委、行政 集团公司工会 分公司党委、行政 工会主席 工会主席 工会办公室 工会办公室 科一科三科二修理厂工务汽车队检修综合装卸技术站 科一 科三 科二 修理厂 工务 汽车队 检修 综合 装卸 技术站 四、工作联系 联系对象 联系主要内容 内部 党委、行政、纪委领导 工作协调 各车间工会主席 部署落实工会工作及了解工作情况 外部 公司工会 指导、交流工作 兄弟单位 交流工作 五、工作职责 1、主持本企业的工会工作。 2、在党委领导下，贯彻执行党和国家有关工会的各项方针、政策、决议、决定，围绕企业的中心任务，组织制定工会工作计划，创造性开展工作。 3、负责本单位职代会制度检查落实，协调本单位内部职工利益关系，维护职工合法维权益，为职工说真话，办实事。 4、协助党委和行政领导做好思想政治教育，组织职工学习时事政治和技术业务管理知识，开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、岗位练兵、技术比武一条龙竞赛等活动和民主管理、民主监督及安全生产、文化体育等丰富多彩的群众性活动，加快企业两个文明建设的步伐。 5、负责监督执行国家劳动保护的政策、法律、法规、标准和劳动争议调解委员会日常工作。 6、建立健全本公司工会的各项规章制度，开展创建“职工之家”活动。 7、管好、用好工会经费，有计划、有步骤地逐步完善工会组织的活动阵地。 8 六、日常工作任务 1、学习贯彻宣传上级组织有关指示精神，主持工会全面工作。 2、研究确定工会年度工作安排和工作任务。 3、做好工会代表大会、民主联席会的各项工作，开展民主评议干部；做好职工代表题案收集、落实工作。 4、开展“安康标” “我为安全生产做件事”、“家庭安全包保”及合理化建议等活动。开展“节能、降本、增效”活动。 5、开展创建“职工之家”、 “满意工会”、“职工小家”、“安全合格班组”等活动，并指导基层工会做好基础工作。 6、深入基层开展调研工作，及时掌握基层生产经营情况、职工思想动态，做好相应工作。 7、做好高温慰问以及高温季节劳动保护巡视检查工作，配合做好安全督查工作。 8、领导、指导和督促职工代表大会、工会、女工及共青团、青工委工作。 9、做好劳模、先进评比，组织落实分公司符合休养人员的休养计划。 10、做好女工工作，开展好各项文体活动，做好离退休职工日常的家访、病访工作。 七、职位权限 控制的预算费用 对分管部门预算内费用的审核权，工会经费的审核、审批权。 合同签署 资产管理 直接上司人数 直接下属人数 提供服务部门的数量 八、工作特征（时间、环境、条件） 工作场所 办公室 工作环境 环境一般 工作时间 定时制 出 差 占总时间的 0 ％（填写百分比） 工作负荷 正常 九、工作考核要点 关键指标 衡量标准 公文处理能力 具有强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅 其它特殊能力要求 具有较强的口头表达能力和较好的文字能力，良好的沟通与协调能力 专业技术资格 取得经济师、政工师以上职称 ㈤、生理要求 身体 健康状况良好，身高160cm以上、裸眼视力0.8以上。 性别 性别不限 年龄 25岁以上，58岁以下。 形象气质 容貌一般以上，大方得体。 ㈥、心理要求 性格 活泼型 态度 主动、热情、有很强的事业心。 道德 诚实、正直，有很强的责任感、使命感。 职位在职人签名： 吴建平 直接上级签名：