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合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 人事代理合同书 　　代理机构：___________（简称甲方） 　　委托人：_____________（简称乙方） 　　根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下： 　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。 　　二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。 　　四、甲方可为乙方提供下列代理项目： 　　1．人事政策咨询； 　　2．接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）； 　　3．按规定在一定期限内保留原有身份； 　　4．办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料； 　　5．为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明； 　　6．办理与委托人员有关的材料归档事宜； 　　7．档案工资调整； 　　8．代办养老保险； 　　9．党组织关系挂靠； 　　10．集体户口挂靠； 　　11．医疗保险 　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。 　　六、甲方有如下责任： 　　1．甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。 　　2．甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作； 　　3．甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。 　　七、乙方有如下责任； 　　1．按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料； 　　2．根据委托代理内容，及时交付有关费用； 　　3．乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。 　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。 　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。 　　十、双方认为需要约定的其他事项 　　1．_______________________________________ 　　2．_______________________________________ 　　3．_______________________________________ 　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。 　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。 　　甲方： ________________　乙方：_________________ 　　（盖章） （签字） 　　签订日期：_____________　签订日期：_____________ 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。