从管理新教材学角度看电影资料.pptVIP

虽说拉拉在求职之初优势并不明显，但在之后的试用期和正式工作中却通过出色的表现逐渐凸显出了她的竞争优势，那她究竟靠什么一步步升职的呢？ 有进取心 对于很多员工来讲只想着把手头的工作做完就行了，或是想投机取巧获得升职机会，由于没有自己的目标也不会对自己的工作抱有很大的热情。 可从小职员到高管，拉拉的脚步似乎从没停止过，电影中，拉拉反复说道自己有自己的职业理想，而且也能看清楚自己和目标的差距，为了理想而努力工作。 这一点，符合圣吉的”五项修炼”中的“自我超越”的要求，在企业里这种员工是很有发展前途的。 竞争优势 成本领先 差异化 作为大企业行政秘书，拉拉的工资并不高，但工作却十分卖力。 有进取心 在工资较低的岗位上，拉拉属于较有姿色而且还有较多工作经验的人。 有超强的学习意识和能力 有认真的工作态度 敢于抓住机会，挑战自我 懂得搞好人际关系。 坚持有个性 杜拉拉在短时间内的到了多次提升，很大程度是因为她差异化的优势，成本领先在此不作 过多分析，以下是对她差异化优势的分析。 有超强的学习意识和能力 有职业理想的人很多，但能实现的却不多。拉拉当上了HR高管，并不是她开始就有这种能力，甚至说她在这方面没有什么有利于从事这项工作的经验。 为了弥补自己在HR工作能力上的不足，拉拉利用业余时间参加HR的培训，利用工作之便接