青岛市劳务合同范本.docxVIP

青岛市劳务合同范本 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同, 是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务 以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位 之间、公民之间以及它们相互之间产生。下面就是小编为 大家带来的青岛市劳务合同范本，希望能够帮到大家！ lo劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳 动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的, 试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2o有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应 当订立无固定期限劳动合同： 劳动者在用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实 行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规 定的情形，续订劳动合同的。 3o除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两 种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违 约金。 4o用人单位应按照双方约定支付劳动者工