审计局2017精神文明建设工作计划.docxVIP

　　三、创建要求　　一开展全局创建，深化精神文明创建活动。　　一是健全党组统一领导、党政齐抓共管、创建办公室积极协调、处室各负其责、干部职工全员参与的精神文明建设领导体制和工作机制，层层签订目标责任书，责任到人。　　坚持党组每半年专题研究1次精神文明建设工作。　　巩固成果、总结经验、强化措施，不断提升精神文明建设工作水平。　　二是建立全局创建工作格局。　　统筹各类精神文明创建活动，做到人群上全覆盖，努力使文明创建成为全局干部职工践行社会主义核心价值观，参与和谐社会建设的有效途径。　　按照省、市级文明单位测评体系，结合陕西省文明创建常态化管理系统的运行使用，进一步规范创建程序，加大创建指导，强化过程管理，切实提升创建质量。　　二加强教育，提高干部思想道德素质。　　一是落实社会主义核心价值体系，深入开展厚德陕西、厚德安康的道德实践活动，采取多种形式，实施六德工程。　　二是认真开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动，坚持办好道德讲堂，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，加强四德教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。　　三是开展道德规范在岗位活动，以责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订遵