安全科内部考核办法及管理制度.docVIP

安全科内部考核办法及管理制度 一、考勤及请销假制度 1、安全员、爆破员每月出勤不少于28天，全年出勤不少于300天。 2、安全员、爆破员必须按规定时间参加班前会，经点名后上班报表并上报调度室，下班后要执行汇报制度。 3、请销假按分级审批执行，请假必须写请假条，三天由科长签字审批，超过三天有科长同意，副经理审批，假期已满要及时销假。 班前会时间： 零点班：22：:30 肆点班：14：30 捌点班：6:30 二、安全员、爆破员、检身员的考核办法 1、安全员每月出勤不少于28天，不得有无故不到现象，发现一次处罚50元。 2、安全员请假必须提前一天办理请假手续，报考勤核算员，不准临上班请假，不准打电话请假，否则按旷工处理（旷工一次处罚50元） 3、按时参加班前会议，迟到一次处罚20元，无故不参加一次处罚50元，会后要及时进行交接班，不得在充灯房、检身房或其他地点有意逗留，否则处罚20元。 4、严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、窜岗，查处一次处罚30元，查处一次睡岗处罚50元。 5、严格执行现场交接班制度，按规定班中、班后汇报，发现一次不汇报处罚20元。 6、班前严禁喝酒，否则停工处理并处罚50元，严禁酒后入井，一经发现处罚50元。 7、工作中要爱岗敬业，每月查处“三违”人数不少于6人次，少一次处罚10元。 8、认真填写入井跟班填报卡，并落实相关责任人签字及交接班签字，如有带签或不签发