2019-2020年广汽研面试那些事.docVIP

1.为什么来应聘我们公司 首先，广汽研究院在自主品牌汽车研发方面能力处于国内领先水平，研发成果在业内得到广泛认可，新鲜的血液会促进公司的前进，发展，每年广汽研都在引进年轻的人才，这些都很很吸引我，（并获得2011年度中国汽车行业科技进步奖、动力中国2013年度发动机奖等多项大奖）。第二点就是我想借助于广汽研这个平台，学习专业知识与技能，提高专业技能之后，我可以在我的岗位上为本部门为公司作出相应的贡献，这样的话，一方面可以实现自己的个人价值，另一方面可以创造一些财富，达到共赢。 第三，如果可以到广汽研工作，对我而言这是一份好工作，这份工作可以让我感到幸福。男朋友及他的家人都在这边工作，我渴望留在广州和他们一起发展，这份工作，是我实现我想要的幸福的手段和方式。能够达到满足我对幸福渴望的工作，就是好工作！ 2.1薪酬（能告诉我你写这个数字的理由吗） 7000左右，这是每个月的基本工资，我希望公司还会有年度奖金。一方面这个薪资我觉得是与研究生在这个行业相匹配，另一方面，广州这座城市每月的费用开销大约在3000左右，我期待我的薪资在解决我的生活需要之后还可以有一点富余。 2.2为什么我们要录用你，为什么自己可以得到这个工作 这是我有一定的专业知识，也适应了工作的节奏。 在碰撞安全分析方面，无需在培训，可以直接上岗。 3.什么是好工作？什么是幸福？ 我想先和你分享一下我心目中什么是幸福。幸福，就是两个人快乐地在一起！我一直把家庭放在很重要的位置。所以我一直觉得，家人的快乐才是幸福的根源。对我来说，尽力满足家人的愿望，是我工作的动力和目的。工作，是我实现我想要的幸福的手段和方式。现在来说什么是好工作？能够达到满足我对幸福渴望的工作，就是好工作！ 4.性格描述和优缺点 缺点：我是个很容易犹豫和纠结的人，或者说我有选择困难症，事物如果差异明显，我很容易做出选择，如果各有各的特色，我很容易下不了决定。比如择业方向只有两个，一个是车身结构安全，一个是底盘动力，我会毫不犹豫选择车身结构。但是如果是很类似的选择，我是很难下决定的。性格相对内向，缺少与人沟通的主动性。 优点：坚持，一旦树立一个目标就会一直坚持直达实现目标，高中的时候，我的英语成绩不好，总是在80多分徘徊，复读的一年里，我坚持每天中午利用午休时间背诵抄写英语单词，晚自习坚持做完型阅读理解或者看英语短文，高考的时候终于考了将近120分，大学的时候也过了英语四六级。 个性稳重，待人真诚，积极乐观。获取知识能力及学习能力强，大学期间由于成绩比较突出，获得了国家奖学金（每个学院一个名额），甲等乙等奖学金。 曾有几次面试，与应聘者不经意心意相通，相视一笑，彼此一个眼神就能洞悉诸多信息，而因为喜悦扬起的眉头和因为认同翘起的嘴角，足以让人回味无穷。 6.职业规划 由于我性格相对内向，缺少与人沟通的主动性，刚到公司的半年内，我应该是加强和同事的沟通与相处，学习公司的企业文化，了解工作相关的常用流程和规范，使自己能够融入这个部门，有一个平和的心态来完成自己的工作。当工作状态进入正轨之后，用3、5年时间加强自己专业知识及技能的培养，使自己慢慢成长为该工作岗位的核心成员。之后的发展，无论是朝着多技能方向还是管理方向，我都希望可以先学习，积累知识和技能，一步一步成长。 做最好的自己 最平和的自己了。若能不偏不倚，中庸平和；不嗔不怒，随心而喜，即是最好的自己了吧。 7.面试中的细节 比如坐座位，面试中的身体位置。面试官身体前倾的时候，你不要向后靠在椅背上。面试官后靠的时候，你也不要向后靠在椅背上。你的双手可以相握放在桌子上，不要超出桌子边沿太多，也不要一只手在前，一只手在后。如果你用这个姿势，再不巧加上一只手在比划指点，那么攻击性就太过于强大了。 我们常说眼睛是心灵的窗户，在面试中眼神的运用是否合理、到位在某种程度上会决定面试的成败。 8.一个人在职业发展过程中，有两个风险一直是存在的。一个是专业风险，一个是行业风险。我们要避免的是让自己同时处在两种风险之中。职场发展最坏的情况：你换了行业，又换了职业。比如你原本在工业企业做财务的，现在去商业企业做销售，这个基本上是死路一条。其次：两种风险，你遇到了一种。要么你换了行业没有换职业，要么换了职业没有换行业。前者对你融会贯通的能力要求高。后者就是我们常说的企业内部转岗。两者都有优劣，需要自己衡量。职场前期选前者求变，职场中后期选后者求稳。任何一个事物都是随着时间变化而不断变化的，你无法找到一种一劳永逸的方法。对目前的你来说，可能一开始无法全面衡量很多问题，不如去繁复，求简洁。什么工作能够养活自己，就先从什么工作开始，在这个工作中去找寻自己的兴趣，一旦确定再从这个工作的关联性出发，找到自己最终的发展方向。 同一件值得自豪或者值得分享的事情，从不同的人嘴里说出，都意味着不