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QB 中国五矿集团公司企业标准 MINMETALS-HSE-08-2011 HSE 管理体系绩效分级评价标准 Classification evaluation standard for HSE management system performance 2011-06-01 发布 2011-06-01 实施 中国五矿集团公司 发布 HSE 管理体系绩效分级评价标准 前 言 在经济全球化的环境中，各种类型和规模的组织都面临全方位的竞争。随着社会对持续 改进环境、职业健康安全的日益关注，组织也日益重视其活动、产品和服务中的环境和职业 健康安全影响。 中国五矿集团公司及所属各单位的HSE 管理体系绩效对于其内部和外部的相关方都很 重要。要实现良好的 HSE 管理体系绩效，维持在高度竞争的商业环境中的竞争优势，就要 求组织采用系统的方法来持续改进HSE 管理管理体系，有目的地使HSE 管理体系一步一步 走向成熟。 为了适应持续改进HSE 管理绩效的要求，把中国五矿集团公司及所属各单位的HSE 管 理的强项和弱项进行提炼，切实解决中国五矿集团公司及所属各单位在 HSE 管理体系评价 过程中的有效性、一致性要求，同时满足安全生产标准化验收的要求，特编制本标准。 编制本标准为了在以下方面为中国五矿集团公司及所属各单位持续改进 HSE 管理体系 绩效提供益处： a ）为中国五矿集团公司及所属各单位进行HSE 管理体系绩效评价、评比提供依据； b）通过内部HSE 管理体系绩效的纵向比较、评价，找出HSE 管理体系改进的方向； c ）通过将 HSE 管理目标和指标与具体的经济效益联系起来，确保将资源投向最能取 得经济和 HSE 管理效益的地方，提升中国五矿集团公司及所属各单位在市场中的 竞争力； d ）帮助中国五矿集团公司及所属各单位避免、减少或控制其活动、产品和服务中的 HSE 风险，实现对适用法律法规和其他要求的符合，并持续改进HSE 管理绩效。 本标准由中国五矿集团公司健康安全环保部组织起草和管理。 II HSE 管理体系绩效分级评价标准 目 录 1．范围1 2．规范性引用文件1 3．术语和定义1 4．HSE 绩效分级评价要求6 4.1 总则6 4.2 HSE 管理体系绩效分级评价原则6 4.3 HSE 管理体系绩效分级评价结果的运用8 5．HSE 绩效分级评价内容9 5.1 HSE 管理绩效评价9 5.2 HSE 运行绩效评价9 附录A：HSE 管理体系绩效分级评定标准 （HSE 管理绩效部分）10 附录B：自评扣分点及原因说明汇总表78 附录C：HSE 管理绩效分级评价评分表79 III HSE 管理体系绩效分级评价标准 1．范围 为规范中国五矿集团公司 HSE 管理体系绩效分级评定工作，合理确定 HSE 管理体系 绩效评定等级，根据《中国五矿集团公司HSE 管理体系规范》的有关规定，借鉴国家安全 生产标准化评估方法和审核经验，结合中国五矿集团公司及下属单位的实际特制定本标准。 本标准适用于中国五矿集团公司对所属企业HSE 管理体系监督、检查评比；也可以用 于集团所属企业对本单位或相关方开展HSE 管理体系绩效进行评价分级。 2．规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适 用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。 GB/T 24001 环境管理体系 要求及使用指南 GB/T 28001 职业健康安全管理体系 规范 GB/T 23331 能源管理体系 要求 AQ/T 9006 企业安全生产标