民营企业建立工会的作用与意义.docx

民营企业建立工会的作用与意义 近年来，民营企业规模不断扩大，创造的经济价值总量 也不断增加， 至 2010 年十一五结束， 民营经济所占的 GDP 重有望上升至 75%，于此，它促进了整个国民经济的发展，吸 纳大量社会劳动力，解决就业问题。但现阶段 , 民营企业的 发展过程中，企业和劳动者之间仍存在不和谐关系 , 其相当 程度上制约了民营企业的可持续发展，并影响社会稳定。工会作为传统工人组织和现代社会劳资关系的缓冲器，也将在我国民营企业中扮演重要角色，我们将就民营企业中建立工会的作用与意义进行探讨。 （一）建立工会有助于民营企业内部构建和谐的劳动关 系。企业工会组织具有教育、 参与、监督和维护的综合职能，一方面能够帮助企业提高职工的科学文化素质和实际操作 技能，监督和规范职工的工作行为，有助于减少企业的人力资本管理支出，这在近年我国长三角地区，部分民营企业建立和完善工会后，形成对工人的良好组织培训和其它服务，使其在 民工荒 中保持对全国基层劳工的吸引力中可见 : 另一方面，能够监督企业涉及劳动者合法权益的行为，帮助职工与企业签订集体合同，减少因法律知识不对称而导致 的劳资法律纠纷，保障职工的合法权益。工会扮演的双 重角色，有助于民营企业内 部构建和谐的劳动关系，减少劳资纠纷。 （二）建立工会有利于维护职工的合法权益。维护职能 是工会的首要和核心职能，民营企业内部创建工会有利于最大化的保护职工的合法权益。通过与企业签定集体劳动合 同，有利于保障劳动者的基本权益 ; 通过组织职工参与工会会议，能够及时解决职工工作中遇到的不合理、 不合法问题，减少职工的权益损失 ; 而一旦发生劳资法律纠纷，工会能够 借助自身的实力和影响力，调查事实的真相，为司法机关提供可信的证据，为司法审判结果的公平和公正奠定基础。 （三）建立工会有利于企业利益和社会利益的最大化。和谐的劳动关系，能够广泛的调动职工生产的积极性和主动性，提高生产的效率和质量，扩大企业的经济产出，增加企 业的利润，实现企业的可持续发展 ; 在发达国家的民营企业中，拥有广泛的工会组织，这些工会组织成为现代社会劳资矛盾的缓冲器，成为经济社会稳定持续发展，不可或缺的组成部分。 综上所述，在民营企业内部创建工会组织的良性作用和积极意义，毋庸质疑。民营企业建立工会也有利于与政府及企业的正常协调，维护企业与社会稳定，达到劳工、企业和社会三者之间的和谐共赢，推动经济社会的良性发展。 中国金属资源利用有限公司 行政人资管理中心 企划部 2016 年 8月 15日