2企业文化的基本.pptVIP

第二章 企业文化的基本原理 第二章 企业文化的基本原理 [学习目的和要求] 通过本教学单元的学习，掌握企业文化的概念及特征，企业文化理论的核心内容，企业文化的功能和价值，企业文化的理念基础等。了解企业文化的分类和模式。 [各节内容] 第一节 企业文化：从现象到理论 第二节 企业文化的概念及特征 第三节 企业文化的分类和模式 第四节 企业文化的基本功能和价值 第五节 企业文化理论溯源 第一节 企业文化：从现象到理论 [企业文化的三重身份] 一种微观文化现象； 一种新型管理方式； 一种最新管理理论。 一、企业文化是一种微观文化现象 1、企业文化客观存在； 2、社会文化的亚文化； 3、具有自身运动规律； 4、有积极与消极之分。 二、企业文化是一种新型管理方式 1、企业文化是一只无形的手 市场（价值规律）——看不见的手； 文化（价值观）——无形的手。 2、中国企业对企业文化管理的实践探索 自力更生、艰苦奋斗的精神，大庆精神，大寨精神， 鼓足干劲、力争上游的精神等，但没升华为管理方法。 3、日本企业对企业文化管理的综合完善 学习欧美的科学精神、管理技术与方法，学习中国优秀文化 及“两参一改三结合”等管理思想，并与其传统文化相融合， 创造并完善了企业文化管理方法。 企业文化成为一种稳定的管理方式是在日本企业实现的。