国企劳动人事管理制度-.docVIP

第 PAGE 17 页 共 NUMPAGES 17页 劳动人事管理制度 目 录 HYPERLINK 第一章 总 则 第二章 入职流程 HYPERLINK 第三章 工作时间 HYPERLINK 第四章 基本行为规范 HYPERLINK 第五章 培训与发展 HYPERLINK 第六章 考核与发展 HYPERLINK 第八章 劳动奖惩 HYPERLINK 第九章 劳动报酬 HYPERLINK 第十章 劳动安全环境卫生管理 HYPERLINK 第十一章 劳动保险与福利 HYPERLINK 第十二章 员工关系与沟通 HYPERLINK 第十三章 离职管理 HYPERLINK 第十四章 附则 劳动人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司用工，依法维护公司和员工双方的合法权益，建立健全员工能进能出的机制，为公司生产经营发展提供人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》、重庆市有关劳动用工政策及公司质量、安全、保密等方面的制度规定等作为政策依据，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度是劳动人事管理的一个综合性制度，公司针对一些重要方面制定有专门的制度（如招聘、培训、休假及加班管理等），两者不是从属关系而是相互补充，配套使用。各制度中有不一致的地方，以最后颁布实施的制度、规定为准。 第三