安全生产管理制度-中房商学院.docxVIP

精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 中山多斯达卫浴有限公司 安全生产管理制度一、安全工作例会制度1.公司的安全例会由安全生产副总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各经理、总工程师、有关部长及技术人员参加。2 安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。3 例会内容主要是检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。 4做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。二、劳动防护用品管理制度1 按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。2 每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。3 采购：专人负责劳动防护用品采购，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。4 验收：仓库负责劳动防护用品的验收，发现“三无”产品或有质量问题，要及时反映。 5 保管：仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。6 发放：领取人员在领取清单上签名，原则上对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。7 使用：从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业；在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用；安全主任负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。8 更换：发现质量问题，由安监部门确认，及时给予更换。丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。9 报废：公司遵循以坏换新的领取原则，对过期、损坏的劳动防护用品由仓管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。10 安监部门负责劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。 四、特种作业人员管理制度：培训后持证上岗，定期年审，严格按照安全规程操作。五、安全档案管理制度1 安全档案由专人负责收集管理。2 安全档案包括以下几个方面:( 1 ) 有关国家的安全生产法律法规、规程、标准；（2）上级政府、部门的有关安全生产方面文件、行政执法文书；（3）本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台账、会议记录等：（4）特种设备和危险源资料，特种作业人员资格证书；（5）本单位有关安全生产方面的资料。 六、安全生产举报制度1 举报范围:本单位所属各部门及各工作人员。2 举报内容:(1) 安全生产中的各类违法违规行为。即违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项安全生产规章制度和安全操作规程。（2）本单位存在的各类事故隐患（3）负责安全生产的各管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。（4）任何接受举报信息的主管人员应将信息及时归分管领导，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。七、安全生产责任制度1 为了贯彻落实国家有关安全生产的政策、方针、法律、法规，保障职工在生产过程中的安全与健康及企业财产不受损失，使安全生产工作做到职责分明，特制定本责任制度。2 当该岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必须履行岗位的安全生产责任。3 安全生产实行总经理是安全生产第一责任人和全员安全生产责任制度。4 总经理、副总经理、各部门负责人和全体职工必须认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“安全生产，人人有责，各负其责，各尽其责”的原则，在各自的岗位上，对安全生产负责。5本责任制适用于本公司各部门和全体职工（包括临时工）。八、岗位责任1 总经理职责： 1