企业员工职业化养成与塑造全景实战培训课程(学员讲义).pptVIP

1 企业员工职业化养成与塑造培训课程大纲 第一部分、深刻认识职业与职业化内涵 第一讲：职业与职业化辨析 第二讲：员工如何实现职业化 第二部分、作为职业人应该具备的职业意识 第三讲：关于职业意识 第四讲：职业意识之自我认知 第三部分、职业人职业化素养塑造 第五讲：职业化心态塑造 第六讲：职业人的角色定位 第七讲：职业人的工作观 第八讲：关注职业人的职业生涯 第一讲、职业与职业化辨析 1、什么叫做职业 2、职业认知 3、职业认识误区 4、为什么我们需要职业化 5、何谓“职业化” 6、员工“职业化”的内容及其体现 职业的形象分类 职业的定义 职业认知（1） 职业认知（2） 职业认识的误区 喜欢 第二讲：员工如何实现职业化 1、员工职业化水平提高的途径 2、员工职业化素养的冰山 3、如何避免成为职场“植物人”的五个问题 1、员工职业化水平提高的途径(1) 结 论 是 什 么 观念（思维）管理的目标 态度（情绪）管理的目标 行为管理 使自己脱颖而出的竞争力 2、员工职业化素养的冰山 1、冰山理论 2、员工职业素养的冰山 小心变成职场“植物人” 第三讲：关于职业意识 1、四种职业意识 2、正确职业意识的力量 3、职业意识自我检查 4、如何建立正确的职业意识 1、四种职业意识 ▲ 工作仅仅为了满足个人的需求 ▲ 工作只是为了生理和安全的需要 ▲ 工作完全考虑的是企业的需要 ▲ 把工作和自己的事业紧密地结合起来 2、正确职业意识的力量 ○ 改变工作原动力 ○ 提高个人绩效 ○ 促进职业生涯的成功 3、职业意识自我检查 ● 目前我在职场中的工作意识及工作价值观 ● 我的人生目标 ● 为了达成人生目标，我需要什么样的职业意识 4、如何建立正确的职业意识 深刻理解企业与员工的关系 如何面对企业的问题？ 对公平的思考 怎样看待机会 做人与做事的思辨 如何建立正确的职业意识之 ——企业与员工的关系 企业的本质是什么？ 深刻认识老板与员工的关系 ： 1、当老板真的很好吗 2、站在老板的角度 3、成为自己的老板 为什么企业会存在问题 企业的问题是如何产生的 良好的心态面对问题 有效的措施解决问题 什 么 是 公 平 合理与公平 民主与法制 机 会 是 什 么 如 何 面 对 机 会 机 会 的 四 个 层 次 案例分享：做人还是做事 如何做人 如何做事 如何选择做人和做事 第四讲：职业意识之自我认知 1、如何成功 2、人生的三个阶段 3、如何自我认知 为什么成功的人那么少 达尔文的悲哀 三年前的选择 ⊙ 深刻认识自我价值 ⊙ 剖析自己优缺点 A、SWOT分析 B、自我剖析的几个关键点 第五讲：职业化心态塑造 1、什么是心态 2、该如何解梦 3、如何培养职业人的职业化心态 职业化心态塑造之 ——心态释疑 1、什么是心态？ 2、该如何解梦？ 改变态度 1、态度改变，事情改变——人类的原罪 2、心态决定命运——两个秀才 学会享受过程 1、生命是一个过程不是一个结果 2、如何享受如过程一般的生命 活在当下 1、什么叫“活在当下”？ 2、如何“活在当下” 学会感恩 1、西方的节日 2、怀着爱心吃青菜，胜过怀着恨吃肉 还有人比你更倒霉 1、印度的建筑工人 2、猴子的屁股 3、磨难是一笔宝贵的财富 开悟 1、什么叫开悟？ 2、开悟的四个步骤 情商是什么 情商与智商 如何成为“情”场高手 1、了解情绪 2、学会情绪管理 第六讲：职业人的角色定位 1、角色理论的由来 2、如何扮演好自己的角色 3、人才的真义 第七讲：职业人的工作观 1、创新与遵守 2、重视自己的工作业绩 3、提升自己的环境适应力 第八讲：关注职业人的职业生涯 1、人生发展与职业生涯 2、深刻认识职业生涯的本质 3、职业生涯成功的秘诀 4、如何进行职业生涯规划 1、人生发展与职业生涯 关注职业生涯目的 科学规划人生 实现人生梦想 造就企业精英 稳定企业发展 1、人生发展与职业生涯 1、人生发展与职业生涯 1、人生的五种年龄 2、人生各阶段的发展任务 3、人生需求的满足 2、深刻认识职业生涯的本质 职业生涯的定义 职业生涯的分类 3、职业生涯成功的秘诀 如果您的职业生涯是一棵树 3、职业生涯成功的秘诀 什么叫外职业生涯？ 什么叫内职业生涯？ 内外职业生涯的特征是什么？ 内外职业生涯的关系是什么？ 4、如何进行