华东理工大学多元统计分析与spss应用实验1剖析.docVIP

华东理工大学多元统计分析与spss应用实验1剖析.doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华东理工大学2013—2014 学年 第 二 学期 《 多元统计分析与SPSS应用》实验报告1 班级 学号 姓名 开课学院 商学院 任课教师 任飞 成绩 实验内容:实验 1 SPSS软件的安装与使用 学会安装SPSS 11.5, 熟悉SPSS的安装过程和安装过程选项的选择。初步熟悉SPSS 11.5的新界面。 (从学院机房的FTP上下载SPSS 11.5的软件6,帐号rfstu,密码 rfstu@bs,从rfsoft文件夹中获取) 2.熟悉 观察量排序(Sort Cases) Data Sort Cases… 变量排序(Rake Cases) Transform Rank Cases… 拆分数据文件(Split Files) Data Split File… 分类汇总(Aggregate) Data Aggregate… 选择观测量(Select Cases) Data Select Cases… 实验要求: 1. 总结安装的步骤与要点 2. 对“Employee data”进行数据整理 教师评语: 教师签名: 年 月 日 实验报告: 实验1.0安装步骤与要点: 一、步骤: 打开文件夹课件/SPSS/setup.exe. 在弹出窗口中选择 install SPSS,按照提示顺序单击“Next”,“Yes”. 可以用Browse浏览更改存放目录 4.输入name,serial number,其中serial number 可以从SPSS文件下SN.txt中获取,为“12345” 单击“Next”,选择“Typical”,再单击“Next” 选择“Personal installation”,单击“Next” 从SN.txt文件中复制“30001359390”到方框中,单击“Update” 再输一遍“30001374190” ,再次单击“Update”,单击“Next” 出现下图,再单击“Next” 进入安装 11.单击“Next” 单击“Finish”,完成安装 要点:安装过程中只需要按照提示步骤,将程序按装在指定文件夹中,其关键关键步骤在于获取SN.txt文件夹中的序列号,根据SN.txt中的英文提示操作。 实验1.1 1、观察量排序:对观察量“Salary”进行升序排序,如下图: 结果: 变量排序:按照gender男、女分组(若gender变量值0代表女性,1代表男性),对“Salary”求秩。 得到 From New variable variable Label -------- -------- ----- SALARY RSALARY RANK of SALARY by GENDER 将数据按照“rsalary”和“gender”排序,可以比较清楚地看出分组排序情况 Cases编号小于等于258的为女性排至结果,大于258的为男性排秩结果。 拆分数据文件 单击“Data”-“Split Files”,若选择“Analyze all cases,do not create groups”,则分析所有个案,但不创建分组,不进行拆分。 若选择“Compare groups”,进行分组比较,选择“Employment Category” 结果: 描述性统计分析输出 Descriptive Statistics Employment Category N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Clerical Employment Category 363 1 1 1.00 .000 Valid N (listwise) 363 Custodial Employment Category 27 2 2 2.00 .000 Valid N (listwise) 27 Manager Employment Category 84 3 3 3.00 .000 Valid N (listwise) 84 若选择“Organize output by groups”,输出结果分开组织。 描述性统计分析输出 Descriptive Statistics(a) N M

文档评论(0)

118books + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档