ehs(环境、健康和安全手册).docVIP

PAGE 环境、健康和安全手册 Environmental Health Safety Handbook EHS 小组成立宣言 立展玩具厂之EHS 小组成立于2008年5月2日。 EHS 是英文简写：Environmental – (环境)；Health-(健康)； Safety-(安全)。 成立目的是为了综合全员的努力与智慧，创造一个无害、及确保全员健康的工作环境和生活空间，同时确保不影响我们周围的人文环境和地理环境。所以我们希望立展玩具厂全体同事同心协力承担这个责任。 不仅包括EHS小组成员，我们无限欢迎全厂员工就环境、健康和安全方面上出现的任何不完善之处提出你们的宝贵意见和建议。 EHS小组定期综合调查和分析所收到的意见和建议，并将其向上层反映，以期作出合适的改进，同时会于EHS公告板上回复。 源于全员，服务全员。这是宏发EHS小组永恒不变的信念。 EHS小组的目标： 防止污染产生，减少数据耗用或浪费；透过分享我们的经验，鼓励我们兄弟厂、同行、供货商、分包商及感兴趣的其他方采取相同或更好的做法。共同建立一个安全、健康、对环保负责的工作场所 目标有赖于工厂全员的共同推动及切实执行。所以为了你、为了他人、更为了大家的身心健康，本公司定下的规章、规程和条例请您严格遵守。 一切接受审批的文件，都会经过严格的考虑和评审才颁布予各部门执行。如果你发现文件或执行上出理不合适之处，主及时向部门负责人或EHS小组提出，但未得到正式回复之前，请按要求继续遵守。 EHS 小组的相关设备和文件包括(但不限于)： EHS方针 EHS小组的工作职能和组织架构 EHS参考法律法规 EHS培训教材 EHS目标计划 EHS意见箱 EHS个人行动要求 EHS紧急联络电话号码 EHS 方针： 立展玩具厂承诺实行持续改善，做好工厂的安全生产，保障员工健康，为员工提供一个无害的、舒心的工作环境及良好的生活空间。 2.0 公司EHS计划： 制定持续改进策略，鞭策本公司在安全和环境方面争取卓越表现； 循序渐进地遵守所有相关的法律法规； 把环境健康安全标准作为本公司各种设施中不可分割的一部分，务求减少风险，并致力营造一个无事故的工作场所； 委任EHS统筹员统计管理这些方针和目标的达成； 保持与本公司员工对话，完善本公司有关的环境健康安全问题； 安排对本公司各种设施的有关环境健康安全表现进行定期评估。 为了有效落实和切实执行本方针，由工厂负责人委任人事为EHS统筹员。 建立对外沟通渠道，以引进EHS最新的科技动向和经改良的方法； 各部门负责人、各部门急救员和义务消防员均为EHS小组组员，共同研讨和履行EHS相关责任义务； EHS小组最少每一个季度开一次会议，每次会议均需保存会议记录； 增设EHS信箱，就EHS事宜和全体员工对话。EHS 常务委员会将员工关注事宜进行研讨，并提交给公司管理层评审，就其评审结果回复员工。 EHS 小组工作职能： 参考相关的法律法规和本厂实际制定环境健康安全计划，跟进实施，以减少工作场所上发生伤病的因素，为全体员工的安全、健康提供保障，以及降低因工作场所意外事外所致的成本，包括： 采取工程调控、行政手段，及采用个人防护用品，尽可能消防危害或把人员同危害隔绝。向员工提供指导，增强其健康安全意识，引起对环境健康安全问题的关心，促进员工参与协助工厂管理层落实、评价和改善工作场所环境健康安全体制； EHS 组织架构图： 立展玩具厂EHS小组架构图 义务消防队员急救人员 员工代表生管人事EHS 小組 义务消防队员 急救人员 员工代表 生管 人事 EHS 小組 EHS小组各级组员职能 人事 ：全面负责EHS小组工作 EHS小组统筹员： 办识危险源，作出风险评估，并采取适当措施进行控制，将发生的可能性和后果严重性降至最低。(危险源辨识包括识别出工作活动中的危险源，和确定出特定危险源如何造成伤害或疾病，以及造成什么样的伤害或疾病)； 将评价议案和常务委员、其它成员讨论，并将讨论结果制成方案和提交给管理层，并跟进方案的动向和修改； 不定期巡视工厂，提出现存的问题和解决要求； 从EHS意见箱或员工电话收获EHS相关信息，并作出跟进； 就EHS所有事宜向管理层和EHS顾客、组员进行多向沟通，以取得知识和确立实施的可能性和有效性； 议定EHS小组会议议题，并定期组织开会。 5.3 常务委员： 分析所在部门及工厂工作和环境存在的危险源，并与EHS统筹员讨论，提出消除办法和控制措施的方案； 监督经批准方案的实施与执行状况，并对方案的持续改进和有效性作出分析和跟