工资协商集体合同示本(工会).docVIP

工资协商、集体合同 示 范 文 本 X X 总 工 会 二O一五年十二月 目 录 一、 TOC \o 1-3 \h \z \u 协商、订立和履行工资专项集体合同的程序 2 二、 工资集体协商要约书 6 三、 集 体 合 同 9 四、 工资专项集体合同 21 五、 女职工专项集体合同 25 协商、订立和履行工资专项集体合同的程序 根据《安徽省集体合同条例》规定，工资专项集体合同的提起、协商、报送和变更、解除等，按照集体合同的规定执行。具体步骤如下： 步骤之一：提出工资集体协商要约，启动协商谈判程序。 虽然《条例》规定用人单位和职工一方均有权提出集体协商的要求。但一般来说，应当是代表职工一方的企业工会组织首先提出协商要约。 要约书要裁明协商谈判的时间、地点和内容。企业方应当在收到工会要约书之日起二十日内以书面形式给予答复，不得拖延和拒绝。 步骤之二：产生工资集体协商代表，组成协商谈判机构。 协商双方应当自同意进行集体协商之日起十五日内，依照本条例规定的程序产生协商代表，并书面告知对方。 协商双方代表人数应当对等，每方不少于三人，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得兼任，专职或者兼职工会工作人员不得担任用人单位协商代表。女职工人数占职工总人数百分之十以上的职工一方协商代表中应当有女代表。 用人单位协商代表由其法