hu理论又称为联合确定基数法.docVIP

HU理论又称为 联合确定基数法，是以这一理论的创造者胡祖光教授姓的拼音HU命名，最早是由报道这一方法的《中国企业报》记者王小兵提出的。HU理论是胡祖光教授在2000年结题的国家自然科学基金项目重要成果，是解决企业内部委托代理问题时信息不对称情况下的基数确定难题而进行的一种制度创新尝试，是以经济人有限理性和信息不对称为前提，承认委托人与代理人处于不对称的企业信息状态，通过设计一种激励相容的剩余索取权分享机制，使代理人在这种制度安排中能够发生自动努力，达到委托人与代理人效用目标均衡。经过胡祖光教授10年的理论思考和企业应用，HU理论已经在2010年作为专著出版。 　最生动的HU理论——打八折定基数 　　 代理人自报数的四种情况（单位：万元） 一 二 三 四 （1）年初代理人自报实现利润数 0 50 60 70 （2）合同利润数（自报数打八折） 0 40 48 56 （3）年终代理人实际完成利润能力 60 60 60 60 （4）超合同利润数 =（3）-（2） 60 20 12 4 （5）年初数与年终数差距=（1）-（3） -60 -10 0 多报 （6）少报罚金=（5）*90% -54 -9 0 0 （7）净奖励=超额奖励（4）+少报罚金（6） 6 11 12 4 具体的说就是： 　　（1）委托人对利润基数的确定不做任何要求，而是由代理人在年初自己报一个全年将完成的利润数；