机关效能五项制度.docVIP

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 岗位责任制 第一条 为提高机关效能建设，增强机关单位和工作人员的公共服务整体性，树立为民服务机关，坚持依法办事，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，根据《策勒县机关效能考评实施办法(试行)》制定本制度。 第二条 纳入效能考评单位适用本制度。 第三条 岗位责任制是指根据科室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立的制度。 第四条 实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确、便于考核的原则。 第五条 实行岗位责任制的主要内容是对机关(单位)的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等做出明确规定。岗位责任制的内容主要包括： (一)本机关(单位)的总体职能分配； (二)内设科室的主要职责； (三)具体岗位的设置及其职责； (四)具体岗位责任人。 第六条 岗位主要责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须