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组织行为学（二）分章练习 组织行为学理论基础 1. 以下不属于组织行为的组成部分的是（ ）P3 PAGE PAGE 19 A 个体行为 B 群体行为 C 管理行为 D 不良行为 2.组织行为的载体是（ ）P4 A 个体 B 群体 C 组织机构 D 社会环境 3. 组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究 , 其划分标准是（ ）P11 A 研究目标不同 B 应用广度不同 C 可控性不同 D 价值导向不同 4.首先提出 “劳动报酬奖金制 ”的是 （ ）P28 A 甘特 B 泰罗 C 福特 D 吉尔布雷 5，将科学管理原理应用到工厂管理 , 使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（ ）。P30 A 人际关系理论 B 企业组织理论 C 经理角色理论 D 福特主义 6，与静态的组织设计理论相比 , 动态的组织设计理论加进了（ ） P32 A 对组织体制的研究 B 对管理行为规范的研究 C 对组织结构的研究 D 对人的因素的研究 7，经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当 3 种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（ ） A 谈判者角色 B 联络者角色 C 企业家角色 D 发言人角色 P45 8，提出 “X 理论一 Y 理论”的是（ ）P51 A 莫尔斯 B 劳伦斯 C 洛希 D 麦格雷戈 9，被称为组织理论之父的是（ ）P33 A 林德尔·厄威克 B 马科思·韦伯 C 亨利·法约尔 D 哈罗德·孔茨 10，泰罗在下列哪部著作中系统地阐述了他的观点 ? （ ）P22 A 《计件工资制》 B 《科学管理原理》 C 《工场管理》 D 《工作的组织》 11，强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（ ）P32 A 权变理论 B 人际关系学说 C 科学管理理论 D 官僚行政管理理论 12，下列关于组织结构设计的表述中错误的是（ ）P52 A 组织结构应当服从企业战略 B 组织规模的大小影响着企业对组织结构的选择 C 企业采用的组织结构形式与生产技术的复杂性有关 D 对于环境的变化 , 企业无须对组织结构做出重大调整 13，系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计 8 条指导原则的英国管理学家是（ ）。P39 A 马科斯·韦伯 B 林德尔·厄威克 C 亨利·法约尔 D 哈罗德·孔茨 14，企业组织设计的最基本原则是（ ）P39 A 任务目标原则 B 集权与分权相结合的原则 C 指挥统一原则 D 专业分工和协作 原则 15，根据经理角色理论 , 经理在承担人际关系方面的角色时不包括（ ）P44 A 挂名首脑的角色 B 故障排除者角色 C 领导者角色 D 联络者角色 16，下列有关著作和作者的说法中正确的是（ ）P28 A 《我在适用汽车公司的年代》是加拿大管理学家亨莉·明慈伯格的代表作 . B 《劳动、工资与利润》是亨利·甘特的主要著作之一 . C 美国学者阿尔弗雷德·钱德勒通过对战略与组织结构的关系的研究 , 出版了《创造性的经验》一书。 D 《工业管理和一般管理》是马科斯·韦伯的主要著作之一 . 17，首先提出“组织机构上管理控制原理”的是（ ）P26 A 吉尔布雷思 B 泰罗 C 福特 D 甘特 18，被称为“现代经营管理论之父”的是（ ）P35 A 马科思·韦伯 B 斯隆 C 亨利·法约尔 D 亨利·明兹伯格 19，依据亨利·明兹伯格的经理角色理论