艺术与设计学院岗位聘期届满考核暂行管理办法.docVIP

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2019-09-08 发布于天津
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艺术与设计学院岗位聘期届满考核暂行管理办法.doc

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艺术与设计学院岗位聘期届满考核暂行管理办法为贯彻落实国家及山东省关于事业单位岗位设置管理的有关文件精神实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变不断完善我校岗位管理制度做好我校各类岗位聘期届满考核工作根据山东科技大学各类岗位聘期届满考核暂行管理办法山科大人字号及山东科技大学各类岗位聘期届满考核暂行管理办法山科大人字号精神结合学院实际情况制定本暂行管理办法一考核原则一公开公平的原则在考核过程中要充分做到考核办法公开考核材料公开考核程序公开考核结果公开保证岗位考核的公平性二注重工作实绩的原则在考核过程中

艺术与设计学院岗位聘期届满考核暂行管理办法为贯彻落实国家及山东省关于事业单位岗位设置管理的有关文件精神，实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变，不断完善我校岗位管理制度，做好我校各类岗位聘期届满考核工作，根据《山东科技大学各类岗位聘期届满考核暂行管理办法》（山科大人字〔2015〕49 号）及《山东科技大学各类岗位聘期届满考核暂行管理办法》（山科大人字〔2015〕50号）精神，结合学院实际情况，制定本暂行管理办法。一、考核原则（一）公开、公平的原则在考核过程中，要充分做到考核办法公开、考核材料公开、考核程序公开、考核结果公开，保证岗位考核的公平性。（二）注重工作实绩的原则在考核过程中