年度医院个人工作总结范例.docxVIP

　　即要从本单位、本部门的角度来撰写。　　表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。　　总结要写得有理论价值。　　一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。　　另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。　　这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。　　1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。　　医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。　　始终把精神文明建设摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。　　2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。　　特别是注重了规章制度的建立健全，制定了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责管理规定》，每科一本，加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。　　完善了《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、*的规定》、《医德医风奖惩规定》等，保证执行制度规范化，切实将各项制度落到实处。　　在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑