永兴镇法堂学校会计人员轮岗制度.docVIP

永兴镇法堂学校会计人员轮岗制度 为了加强财会人员队伍建设，把会计人员培养锻炼锻炼成多面手，促进会计人员开阔眼界，丰富阅历，积累经验，增长才干，提高会计人员的整体素质，加强会计监督，规范会计行为，完善内部牵制制度，根据《中华人民共和国会计法》及《行政事业单位内部控制规范（试行）》的等相关要求，特制定会计人员轮岗制度。 一、本制度所称的岗位轮岗制度，是指具有会计从业资格证书，已在学校从事会计工作的专兼职会计人员有计划地、定期调换岗位工作。 二、会计人员实行会计岗位轮岗制度，一般会计人员原则上定期(三年)轮岗一次，因工作需要或特殊原因，经报中心学校批准可适当提前或延期。 三、会计岗位轮岗的对象是中小学校所有的财务工作人员。 四、财务人员的轮岗以工作需要与个人发展相结合为原则，实行交叉轮岗。 五、财务人员在轮岗时应将原分管岗位的情况向接交人员详细介绍，必要时写出书面材料移交并存档且一直对本人移交前的工作负责。 六、对于年终考核不合格的会计人员，不实行轮岗，实行待岗，待岗期间工 作仍不合格的，按事业单位人事制度管理有关办法执行。 七、中心学校财务室是会计轮岗制度的实施管理部门，负责制定具体的轮岗计划，明确轮岗的时间，轮岗的目标和轮岗的人员，经中心学校校长同意，报局中心学校班子会议通过后实施。 八、所有确定为轮岗的会计人员应无条件服从分配，及时办理移交手续;对 不认真履行会计职责