安全教育培训制度22.doc

安全教育培训制度 为了认真宣传贯彻党和国家的安全生产方针政策，坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”方针，不断提高职工的安全生产意识和安全文化素质，卓有成效地搞好安全生产，促进电厂安全生产持续稳定健康的发展，特制定本制度。 一、安全培训要求 1、电厂厂长是安全教育、培训的第一责任者，年初均要制定出安全宣传教育规划。 2、必须按时参加上级部门、公司及生产安全部组织的各种安全学习和业务技术培训，认真学习三大规程、上级安全指示、文件指令等，并定期进行考核，考核成绩进行归档，作为考核依据。 3、安全宣传教育坚持党政工团齐抓共管的方针，动员一切力量多渠道、多方位的安全宣传。 4、坚持每班召开班前安全教育会，并进行详细记录。 5、积极开展安全知识竞赛、问答、黑板报等多种形式的宣传教育活动，激励广大职工遵章守纪，搞好安全生产。 6、每年的12月份制定出本单位下年度的职工培训计划，交公司企管部劳资室，统一安排培训、考核、发证。 7、定期组织职工召开安全会议，学习安全政策的法规，贯彻安全文件精神，落实安全规程措施、作业标准，开展案例教育，查找事故隐患，教育职工遵章守纪、提高安全意识，写出详细记录。 8、对长期离矿人员重新上岗和新工人上岗前必须进行安全培训，签定师徒合同，待合同期满后，方可单独上岗工作。 二、安全培训办法 1、具体培训办法执行电厂职工培训计划安排。