路桥企业新老职工如何互相学习.doc

一、2005 年 7 月我来到鑫旺九分公司工作，参加过9个项目的施工，主要从事技术管理、成本核算和计量等工作。工作六年来，我认为公路桥梁施工是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，没有节假日，还要跟随工程所在地到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。公路、桥梁施工工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，各种新的建筑材料和施工机械不断地应用到公路桥梁施工中来，相对的也出现了更多的施工工艺和施工方法，各项规范也跟随发展。只有不断学习、提高自我，与时俱进，才能适应公路桥梁建设工作的发展。 几年的工作中，公司领导对我们青年人成长特别关注，不断改善我们的工作环境、给我们创造了良好的工作氛围，定期组织我们学习，有针对性的对青年人进行培训，大胆提拔使用年轻人，使青年人都能发挥专业特长，发挥自身潜力为公司发展出谋划策。 对自己未来工作规划和设想：努力学习实践知识，积累工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，结合实际、推陈出新，争取做本行业的佼佼者，能为公司的发展贡献自己的力量。 二、1、与老员工之间总是有一定的距离，不能迅速融入到集体中2、眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做3、看不起眼前的工作，认为眼前的工作只是自己职业生涯的　一个“跳板”。不懂得能力、素质、经验是在一点一滴的　工作中培养积累起来的。4不能正确评估和看待自己的工资待遇，经常抱怨收入低。5、浮躁、迷茫，不知道自己的定位。我认为在工作中最需要注意的是：不浮躁，脚踏实地，认真对待自己工作，加强学习，逐渐积累工作经验。 自己也出现过上述问题中的一些，如何克服：1、从思想上摆正位置，迅速的融入公司。你来公司晚那么你就是新人，每天记住比别人早起半小时，给“师傅们”打扫卫生擦干净桌子，为“老人们”提供一个很好的工作环境。长此以往，贵在坚持，人都怕敬仰，你始终仰视他们尊敬他们，于是你的工作环境得到“优化”，一个良好的人际关系就是一个良好的开端！另外，具体到工作上，你必须了解公司内部的组织。例如，有哪些部门并应该知道每个部门所负责的工作及主管，除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后，对你日后的工作将有所助益。2、管住自己的嘴巴，不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会吹牛皮扯大旗，自大虚伪，在名不副实中失去自己，而且，再辉煌的成就也只能代表过去，未来还是一张白纸。而议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会无形中降低你的人格。3、制定一个短、中、长期目标，向既定目标进发。人没有目标就没有方向，计划需要常现眼前，而座右铭也不过时。要“每日三省吾身”，要有紧迫感。要学会把别人打扑克、打麻将、侃大山的时间用在学习上，学无止境，多学一门知识、多考一个资格，你就会和别人的竞争中多出一份优势，多出一个选择。日日新，苟日新，日积月累，一个又一个小目标串起来，就成就了你一生的大目标。4、既要顺守，也要逆取。顺利时不要沾沾自喜，要时时躬身自省，守住已经取得的成果，同时，更要有在逆境中艰苦跋涉的精神，不断要求进取。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。5、学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。6、敢于承担，做一个负责任的人。尽管在父母眼里你永远是个孩子，但参加工作后你就变成了一个社会人，周围的同事和领导会把你当成成年人一样对待，他们会把或轻或重的工作、应酬或接待安排给你，于是你要毫不犹豫的承接下来，不要畏首畏尾，不敢接招，要有一种敢打硬仗、敢啃硬骨头的精神，通过不断锻炼和积累，逐渐把自己塑造成一个敢于承担的负责任的人。 三、路桥集团的长远发展，青年人是后备力量，随着集团发展扩大项目增多和退休人员的增加，需要大量青年人才补充到企业中，青年人现在主要在各公司的基层岗位，积极工作，努力学习积累经验，，青年的世界观、人生观、价值观，青年的才智、技艺、操守，决定着企业未来的发展壮大和前途命运。一个成熟、稳定、朝气蓬勃，不断开拓、创新、进取的充满向心力和凝聚力的青年团队，是企业未来发展的强劲动力和重要力量。青年人的新思路、新方法，能带来企业跨越式的发展和腾飞。 四、经营管理方面： 1）在目前公司经营工作的基