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广州市番禺区市桥东环路433号五楼
电话：020传真：020E-mail：sales.China@
员工工作能力调查表
姓 名： 所属部门：
所属岗位：
一、销售人员销售能力得分评定：
销售能力得分等级及相对应分值
序号
得分等级
优秀
良好
一般
差
得分
1
沟通能力
9
7
5.4
3
2
分析执行能力
9
7
5.4
3
3
客户管理能力
6
4.8
3.6
2
4
专业知识
4.8
4
3
1.5
5
行业知识
4.8
4
3
1.5
6
竞争对手知识
4.8
4
3
1.5
7
团队意识
6
4.8
3.6
2
8
市场意识
6
4.8
3.6
2
9
抗压能力
4.8
4
3
1.5
10
执着、自信、热情
4.8
4
3
1.5
二、销售人员岗位胜任能力评定：
级别
分值
得分
能力超过现在岗位很多，应被提升
10
完全胜任本职工作
8—10
比较胜任本职工作
6—8
基本胜任本职工作，但需要培训和锻炼来提高
4—6
不太胜任本职工作，建议最好调离
2—4
完全不胜任本职工作，现在就该撤换
0—2
总得分： 评定人签字： 日期：
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