第一章职业素养概述课件.pptVIP

第一章 职业素养概述;;点击添加文本;职业素养概念;职业素养的内容; 一公司招聘公关部经理，在一百多人的应聘者中。最后，一名仅有中专文凭的小伙子有幸被公司选上了。在诸多应聘者中，这位小伙子的文凭最低，企业为什么会选他呢？;点击添加文本;一、职业的三层含义;点击添加文本;（二）职业素养的特征;;1、显性职业素养; 第一，在考各种资格证书的时候，有助于我们克服自身的惰性，本身就是学习知识的过程。就象在考英语四级时是对英语的强化学习。 第二，要认真选择所考的资格证书。例如：土木工程专业毕业生，今后可以考的一些主要资格证：结构工程师?（最难）、土木工程师（岩土）（次难）、?土木工程师（道路工程）、建造师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师、安全工程师。因此，我们可以认真考察，选择一项适合自己资格考试，获取证书增加自己的就业砝码。;2、隐性职业素养;3、二者的关系;用大树理论来描述两者的关系比较直接。;（二）大学生职业素养的构成;分组实践--找朋友;课程回顾;一、企业认为大学毕业生最缺乏的职业素质;二、用人单位对人才的要求;1、国有企业;1-1 国有企业对人才的要求;2、民营企业;2-1 民营企业对人才的要求;3、港、澳、台商投资企业;3-1 港、澳企业对人才的要求;外商投资企业的概念：指外国商人依照我国法律在我国境内以私人直接投资方式参与或独立设立的各类企业;4-1 外资企业对人才的要求;三、什么样的大学生用人单位最欢迎; 世界500强企业最重视的员工职业素质;大学生自我评价的意义 自我评价的方法;自我评价的原则;;小测试;3、你部门刚好有一个管理职位的空缺，你认为自己可以胜任，你会： A、当仁不让，积极争取 B、等上司钦点 C、有的做就做，没得做就算了 4、公司突然停电，你会： A、帮忙查明原因及想办法解决 B、等人维修后再继续工作 C、反正停电，不如出去歇歇 ;;计算得分：;结果分析：;11-14分：野心不大，尚算积极！你在实现一个目标时，有一定的积极性，但却缺乏持续性和主动性。当追求的目标一旦实现时，你就会停手。你很容易满足，也没有大野心，只是感到面临危机时，你才会着手计划下一步行动。;6-10分：安于现状，自得其乐！你比较安于现状，不习惯接受新事物、新挑战。即使现实生活需要你做出抉择时，你不是犹豫不决就是退避三舍。虽然成就欲和积极性都欠缺，但你的人生追求并不在此处，你或许喜欢结交朋友，或许有自己十分感兴趣的业余爱好，那才是你的乐趣所在。工作方面，你甘于接受简单易做的工作，并自得其乐。;一、提高职业素养的意义;一、提高职业素养的意义;二、提高职业素养的途径;（二）加强知识学习与技能培养;（三）在“两课”学习活动中培养职业道德;（四）在平时学习活动中培养职业形象;自己理想中的职业。 该职业需要具备哪些职业素养？