女工和未成年人保护制度.doc

女工和未成年人保护制度 1 目的 为加强对女工和未成年人的保护，依据国家有关规定，制定本制度。 2 适用范围 2.1本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容。本制度适用于公司内所有女工和未成年人（包括招用的临时合同工）等。 2.2 根据国家有关规定，本企业招工对象的年龄一般为16～25周岁。因特殊需要招用未满16岁的学员，应经本地劳动部门批准。 3 职责 3.1 人力资源部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工或未成年人的工种、工作。 3.2 安全部负责检查、督促各单位执行本制度的实施情况。 3.3 工会负责监督各单位执行本制度的实施情况。 3.4 各单位、车间负责严格执行本制度。 4 工作程序 4.1 女员工特殊保护 4.1.1 各单位、车间不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员工或降低其工资。在员工的定级、升级、工资调整等工作中不得歧视女性，必须坚持男女平等。 4.1.2 在生产劳动过程中，禁止女工从事特别繁重的体力劳动（Ⅲ级以上体力劳动强度作业）和有毒有害的作业。 4.1.3 根据女员工的生理特点，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。 4.1.4 女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应给以1小时工间休息和哺乳时间；按规定工资照发。 4.1.5 由医务所每年定期对女员工进行体格检查，加强妇幼卫生保健工作。 4.1.6 对一些有害女员工身体健康的工作，车间应采取缩短工作日、轮班制、四班三运转等改变劳动组织的措施。 4.2未成年工特殊保护 4.2.1根据未成年工生理特点，禁止安排未成年工从事以下劳动： 4.2.1.1《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的作业； 4.2.1.2 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； 4.2.1.3 《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； 4.2.1.4 《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； 4.2.1.5 《高温作业分级》国家标准第三级以上的高温作业； 4.2.1.6 《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业； 4.2.1.7 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业； 4.2.1.8 工作场所接触放射性物质的作业； 4.2.1.9 有易燃易爆、化学性烧伤等危险性大的作业； 4.2.2患有先天性心脏病、各类结核病、各类肝炎等疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）如身高和体重低于同龄人标准的未成年工，禁忌从事以下劳动： 4.2.2.1 《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业； 4.2.2.2 《低处作业分级》国家标准中第二级以上的低处作业； 4.2.2.3 《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业； 4.2.2.4 《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业； 4.2.2.5 接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。4.2.3对未成年工进行保护，除了禁止和限制外，单位应对未成年工的使用和特殊保护要实行登记制度，并对其定期进行健康检查，根据检查结果安排适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。另外根据未成年工生理和学习知识的需要，一般不得安排他们加班加点从事夜班劳动。