工作分析之岗位说明书编写培训.pptVIP

如何填写岗位说明书－基本资料 岗位名称是对岗位职责的高度概括 填写您所在岗位位的名称全称，如：人力资源部经理、采购中心高级采购经理 填写直接领导岗位名称， (如：总经理、XX部经理) 填写直接本级人员数量， 填写您所在部门的全称，如：办公室、人力资源部 岗位名称： 岗位编号 所在部门 直接上级 直接下级 岗位定员 版本 生效时间 密级 如何填写岗位说明书－工作描述和职责任务 将岗位职责分为若干模块， 在此处表述本模块的内容描述 用一句话概括本岗位的主要功能，简短而准确地表示该职位为什么存在。 主要活动需细分为日常性工作、周期性工作、项目型工作、突发性工作 日常性工作指几乎 每天都要做的工作 周期性工作指每周、每月、每季度、每年周期性的工作 项目型工作指此工作为某阶段时间需要完成的工作，此工作不是可重复的 突发性工作指不可预计的工作 岗位目的 序号 价值领域 主要活动 负责程度 工作依据 一 (全权、负责、执行、协助、督导) 此处定义工作活动的依据，主要包括根据XX战略，计划、制度、报表、流程或者系统等 。 如何填写岗位说明书－职责和任务撰写说明 价值领域：描述该岗位的主要工作职责，即该岗位的任职者花费大部分时间和精力的工作，一般不超过8条。例如：对某办公室主任来说，首先把此职位的职责大块找出来，经分析有文秘管理、档案管理、日常行政管理、部门管理这四大块 主要活动：是完成某项工作