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(某国企集团)人力资源工作汇总(0001) PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： PAGE1 / NUMPAGES1 PAGE1 / NUMPAGES1 2013(某国企集团)人力资源工作总结 (4000字) (某国企集团) 人力资源部2013年工作总结及2014年 工作计划 一年来，人力资源部紧紧围绕公司年初“两会”精神和发展目标，深入贯彻人才强企战略，落实年初工作部署，以基础管理为重点，不断完善制度管理体系，大力推进人力资源信息化管理；以“十二五”人才规划为指引，建立人才梯队，完善人才培养机制；以业务转型为主线，加大人才招聘和引进力度；以管理提升为契机，深入开展人力资源管理提升活动；以三项制度改革为指导，构建激励约束体系；以党的群众路线教育活动为载体，推动人力资源管理工作持续改进。为认真总结经验，查摆问题，分析解决，努力做好人力资源管理各项工作。现将本部门2013年的工作总结如下，并对2014年主要工作做出初步安排： 一、公司人力资源各项指标完成情况 （一