职业安全健康教育制度2.doc

职业安全健康教育制度 1. 目的 为使每个职工都能了解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及安全工作规程、规定，本公司有关安全工作的规章制度等，使他们正确理解、全面认识安全工作的重要性，树立安全工作的责任感和自觉性，特制定本制度。 2. 范围 各级各类人员均应接受不同程度的安全教育。 3. 职责 3.1 人力资源部是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。 3.2 安全部负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。 3.3 其它单位负责组织和实施全员安全教育。 4. 工作程序 4.1 三级安全教育制度 4.1.1三级安全教育是指对新入厂人员的公司级教育、车间级教育和工段级教育。新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、）必须进行不少于72小时的三级安全教育、培训，经考试合格后，并填写职工三级教育卡方可入厂工作。 4.1.2三级安全教育的主要内容有以下几个方面。 4.1.2.1公司级安全教育 公司级安全教育由安全部负责，相关部门协助进行，公司级安全教育时间至少32小时，培训人员为公司主管领导和聘请的专家，培训内容应包括： a)讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 b)介绍本公司的安全生产情况，包括公司发展史、公司生产特点、公司设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍公司的安全生产组织机构及公司的主要安全生产规章制度等。 c)介绍公司安全生产的经验和教训，结合公司和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 d)讲解事故应急救援、事故应急预案演练、以及各种事故的防范措施。 4.1.2.2车间级安全教育 车间级安全教育由各车间组织实施，车间级安全教育时间至少32小时，培训人员为总经理、安全员和公司安全、技术等负责人，培训内容应包括： a)介绍本公司生产特点、性质。如公司的生产方式、人员结构，安全生产组织及活动情况；公司主要工种及作业中的专业安全要求；公司危险区域、特种作业场所等情况；公司常见事故和对典型事故案例的剖析； b)根据公司的特点介绍安全技术基础知识，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 c)讲解各工种的操作规程和安全生产岗位责任制，及可能造成的职业危害和伤亡事故。 d)介绍公司安全生产和文明生产的各项规章制度。 4.1.2.3工段级安全教育 工段级安全教育由各车间组织实施，工段级安全教育时间至少8小时，培训人员为由工段长和兼职安全员，培训内容应包括： a)介绍本工段生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。 b)讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使工人真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍工段安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育工人发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。 c)讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。 d)讲解自救互救、紧急救援的方法，并让职工熟悉应急避灾路线，明确安全出口和安全人道的路线。 4.1.3新入厂人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查。新入厂人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格后方可独立作业。对特种作业人员，必须进行专门培训，经考核合格，方可持证上岗操作。 4.2负责人和安全管理人员安全培训制度 4.2.1总经理必须接受专门的安全培训，经过安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 4.2.2主要负责人安全培训由安全生产监督管理部门组织实施，培训时间至少52小时，培训内容应包括： a)国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 b)安全生产管理基本知识、安全生产技术、本行业安全生产专业知识。 c)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理与应急救援预案编制