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都江实验中学干部竞聘上岗的实施方案 　　 　　都江区实验小学现有3个校区，128个教学班级，340多名教师。事业规模处于动态变化之中，其中新校区近两年每年将增加9至12个班级，建乐校区每年增加1个班级，老校区每年缩减5个班级，总的趋势是要经历一个两年左右的扩张期，这对学校班子建设、工作体制和管理效能提出了更高的要求。目前校区管理队伍人手不足，力量偏弱，如新校区教导处缺数学和外语主任，老校区教导处缺语文、外语主任，建乐校区缺数学和外语主任，新校区和建乐校区都没有专门的教育科研人员，此外，各校区技术装备管理人员也匮乏。根据班子现状，结合学校实际，构建一支数量适中、结构合理、分工明确、能力互补的领导班子，既有利于学校宏观的统筹运作，又利于校区工作的落实推进。经学校研究并请示都江区教育局领导同意，拟通过公开竞聘的办法，选拔任用一批干部，充实学校和校区领导班子，具体事项如下： 　　 　　一、管理岗位设置： 　　 　　1.老校区拟设教导处分管语文、外语、技能学科的副主任各1人，教科室副主任1人。 　　 　　2.新校区拟设教导处分管数学、外语的副主任各1人，教科室副主任1人，技装处副主任1人。 　　 　　3.建乐校区拟设教导处分管语文、数学、外语的副主任各1人，教科室副主任1人，技装处副主任1人。 　　 　　4.学校拟提教导处主任1人，总务处主任1人，校长办公室副主任1人，其中教导主