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公共基础教学部德育组 一、依法保护劳动者的合法权利 二、依法签订劳动合同 正确处理劳动争议 三、讲公平讲诚信 不损害他人利益 四、依法纳税 利国利民 五、保护知识产权 尊重知识创新 六、发展循环经济 促进“两型社会”建设 七、防止传染病 保护你我他 一、依法保护劳动者的合法权利 劳动者的合法权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享有社会保险和福利的权利 法律规定的其他劳动权利 劳动法关于假日加班和平日加班的规定 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 社会保险 社会保险 养老保险 工伤保险 医疗保险 失业保险 生育保险 二、依法签订劳动合同 正确处理劳动争议 是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同 签订劳动合同的主体 劳动者 用人单位 （甲方） （乙方） 《中华人民共和国劳动合同法》第三条： 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 凡不符合上述要求的劳动合同属无效的劳动合同。 劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 劳动合同的必备条款 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 劳动合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假 劳动报酬 社会保险 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式、特殊情况下职工工资（生活费）支付办法等等 三、讲公平讲诚信 不损害他人利益 在各种民事活动中，民事主体都必须遵守公平与诚信的原则，以保证民事活动正常、顺利、高效地进行。 如果民事行为由于不讲公平与诚信而侵犯了他人的民事权益，需要承担以下责任： 1.返还财产 2.赔偿损失 3.追缴取得财产收归国家、集体所有或返还第三人 民事行为被确认无效或行为人被确认侵权后，因该行为取得的财产，应当有物还物，没物作价偿还。 四、依法纳税 利国利民 纳税人享有的权利 申请延期缴纳或申请减免退税权 申辩权 控告、检举权 申请复议权 请求赔偿权 依法申请收回多缴税款并受补偿的权利 知情权 有违反税收法律规定行为的纳税人，均需承担法律责任，受到法律的制裁。 五、保护知识产权 尊重知识创新 专利权的期限： 发明专利权的期限为二十年;实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年;均自申请日起计算。 署名权： 即表明作者身份，在作品上署名的权利 使用他人作品应当按照作者的意愿署名 署真名还是笔名还是不署名都由作者决定 没有按照作者的意愿署名就是侵犯了作者的署名权 想一想： 如果两人合作的著作，第二作者没有与第一作者商量的情况下，在出版时将两者的作者署名顺序调换，这样算侵犯署名权吗？ 不侵犯署名权，属违约。 商标权的转让： 转让注册商标是商标权人对其商标权的处分行为 六、发展循环经济 促进“两型社会”建设 关于减量化的规定： 《循环经济促进法》所称的减量化,是指在生产、流通和消费等过程中减少资源消耗和废物产生。 国外发展循环经济的主要模式： 一是在企业的层面上建立的小循环模式 二是在区域的层面上建立起循环模式 三是在社会层面上注重资源回收利用，建立循环型社会 七、防止传染病 保护你我他 传染病的分类 甲类传染病 乙类传染病 丙类传染病 鼠疫 霍乱 病毒性肝炎 艾滋病 淋病 梅毒 流行性出血热 狂犬病 炭疽 登革热 风疹 流行性感冒 传染病的紧急控制： （一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动； （二）停工、停业、停课； （三）临时征用房屋、交通工具； （四）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源。 艾滋病的传播途径： （1）性交传播； （2）血液传播； （3）母婴传播；