团队自传班学习.docVIP

团队自转方案(修改) 一、自转的特点： 稳定的、轻松的、可持续的，能良性循环运转的方式的团队 二、团队要发展，必须有五升，‘五升’分别是指： 1.?升人才：在企业中发现人才，多学习优点，弥补自己的不足，这才是自己快速成长的开始 备注：不管在那里，都不缺人才，而是缺施展能里的舞台 2.?升团队 什么是团队？团队是不要让另外一个人失败，不让团队中的任何一个人失败。所以团队又分为一下几种： ?? ? ? a.核心团队??要满足企业发展的核心需求而组成的团队，就成为核心团队（也就是老板直接管辖的几个中间力量）eg：富士康老板：富士康老板手下高管（直接管辖的各分厂的厂长就是他核心团队，分厂的厂长的核心团队就是生产科长，设备科长，人力资源等） ? ??备注：伟大的战略必须要有伟大的核心团队来支撑 ? ? ? ? b.铁杆团队??在不同的岗位上能做出不同的成果并完全支撑老板以及上级的人（企业中间力量） ?? ??c.梯形团队??储备人才 ???备注;高效来源于团队，团队发展才是企业发展的根源 3.升文化 古语：有力为之知用，不知已为力。也就是说学习对自己有用的，学习后要学以致用 备注：文化是抽象的，无形的，甚至抽象的、无形的文化有时比有形的东西发挥作用更大。 一个公司的企业文化是空虚的，但是一旦落实，就是实实在在的。 A形（形式、系统、传递正能量文化） B神（出神、有创意） C魂（老板，高管、元