公司试用的合同范文.docVIP

公司试用的合同范文 　　 　　试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此判断应聘者是否适合企业发展的需要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性，以避免用人单位遭受不必要的损失。 　　 　　公司试用劳动合同范本 　　 　　用人单位(甲方)：______________ 　　 　　地址：__________________________ 　　 　　职工(乙方)：__________________ 　　 　　身份证号码：____________________ 　　 　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 　　 　　一、合同期限 　　 　　试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 　　 　　乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。 　　 　　二、工作任务 　　 　　乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担_________________工作任务。 　　 　　三、劳动纪律 　　 　　乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　 　　四、劳动时间与劳动报酬 　　 　　1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 　　 　　2.在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满根据乙方岗位另定。 　　 　　3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 　　 　　五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 　　 　　1.乙方试用期不符合录用条件的。 　　 　　2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 　　 　　3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 　　 　　六、保守商业秘密，维护公司利益 　　 　　公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。 　　 　　乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据典及原代码使用说明等。 　　 　　七、协议解除 　　 　　在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 　　 　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。 　　 　　甲方：(盖章)_____________代表：_____________________ 　　 　　_______年_______月_______日 　　 　　乙方：(签名)_____________ 　　 　　_______年_______月_______日 　　 　　公司试用合同书公司试用合同（2） 　　 　　甲方： 　　 　　乙方： 　　 　　一、合同期限 　　 　　本合同期限为3--6个月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初进人员试用期为3到6个月，如在试用其间工作表现突出，对公司有重大贡献者，经有关领导研究，总经理批准后可予以提前转正正式聘用。 　　 　　二、乙方岗位和工作内容 　　 　　1．乙方同意根据甲方的安排，担任＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。 　　 　　2．乙方“工作内容及工作职责”作为附本，附在本合同后。 　　 　　三、劳动报酬及福利待遇 　　 　　1．乙方在试用期间的工资为＿＿＿＿＿元／月人民币。若试用未满一个月，按实际劳动工作日依试工工资标准发放。 　　 　　2．试用期间患病或非因工负伤，医疗费自理；因工负伤或致残的待遇与正式员工相同。 　　 　　3．试用人员不亨受公司的其它福利待遇。 　　 　　四、劳动纪律 　　 　　1．乙方应严格遵守国家的各项法律制度和本公司的各项规章制度，服从本部门领导的工作安排，做好本职工作。 　　 　　2．乙方在试用期间的病假、事假总和不得超过3天，迟到次数不超过5次，不得有无故旷工现象出现。 　　 　　3．乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术及商业秘密。如泄露甲方技术及商业秘密，甲方有权按照国家相关法规提出起诉。 　　 　　五、试用合同的终止和解除 　　 　　1．在下列情况下，甲方可以提前解除试用合同：